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崗位：
人事行政經(jīng)理一名
【工作內(nèi)容】：
-本部門工作計劃的制定，具體執(zhí)行人員的安排，并對執(zhí)行過程進(jìn)行監(jiān)控。
-公司內(nèi)外部公共關(guān)系的協(xié)調(diào)和相關(guān)事務(wù)的辦理。
-公司印章合理使用的管理，對特殊情況予以判斷和處理。
-公司人事行政規(guī)章制度的制定與實施監(jiān)督。
-指導(dǎo)公司的人員招聘、入離職、崗位調(diào)動、辭職與辭退。
-指導(dǎo)公司的績效考核、人員培訓(xùn)，企業(yè)文化建設(shè)、薪酬結(jié)構(gòu)的設(shè)計。
-指導(dǎo)公司員工的勞動合同的簽訂，勞資糾紛的處理。
-員工保險與福利的落實、后勤保障（宿舍、食堂）管理。
-公司安全管理工作的巡檢與監(jiān)督。
-協(xié)助公司高層完成其他相關(guān)工作。
【任職要求】
- 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)；
- 8年以上人力資源/行政管理工作經(jīng)驗，其中至少3年擔(dān)任人事行政經(jīng)理職位；
- 熟悉國家勞動法律法規(guī)，具備良好的法律意識。