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1、充分挖掘用戶需求，收集相關(guān)行業(yè)信息、定期用戶調(diào)研，了解用戶畫像，精準(zhǔn)運營業(yè)務(wù)產(chǎn)品； 2、負(fù)責(zé)公司微信好友運營，設(shè)立用戶標(biāo)簽，利用個性化、精細(xì)化運營手段，提升新客訂單轉(zhuǎn)化率、降低用戶轉(zhuǎn)化成本。 3、利用數(shù)據(jù)提供運營優(yōu)化建議，提升新用戶轉(zhuǎn)化和老用戶留存，提升用戶在每個環(huán)節(jié)的分享率； 4、負(fù)責(zé)運營管理核心社群，營造社群氛圍，激勵用戶學(xué)習(xí)，促進(jìn)后續(xù)學(xué)習(xí)課程轉(zhuǎn)化 5、負(fù)責(zé)收集用戶反饋，為運營效果，產(chǎn)品改進(jìn)提供方向，推動產(chǎn)品的持續(xù)迭代和優(yōu)化 任職要求： （1）統(tǒng)招大專以上學(xué)歷 （2）1-3年社群運營工作經(jīng)驗，教育行業(yè)優(yōu)先； （3）喜歡和用戶聊天，有良好的溝通能力和應(yīng)變能力 （4）有較強的學(xué)習(xí)意愿，相信通過學(xué)習(xí)能獲得自我提升 （5）工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于發(fā)現(xiàn)工作上的問題并能提出改進(jìn)意見