崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)中層、基層人員的招聘管理工作;
2、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作并進(jìn)行聘前測(cè)試;
3、及時(shí)進(jìn)行招聘效果分析,提出優(yōu)化招聘制度和流程的建議;
4、負(fù)責(zé)完善有效的招聘相關(guān)制度及流程體系的建立。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,3年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn);
2、具備招聘方面的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),熟悉招聘流程和招聘渠道;
3、善于溝通,具備良好的溝通交流能力,具備良好的人際關(guān)系處理能力。
職位福利:五險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、全勤獎(jiǎng)、通訊補(bǔ)助、交通補(bǔ)助、彈性工作、出差補(bǔ)貼、員工食堂