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職位描述：
1、考勤管理、員工入離職等員工關系管理、薪酬福利績效管理；
2、協(xié)助完成辦公室等行政工作；
3、組織開展員工年度考核，匯總分析考核結果，建立績效考核檔案；
4、員工各項福利的審核與管理；
5、員工五險一金的繳納、核定等工作、商業(yè)保險等相關工作；
6、完成其他人事相關工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷，人力資源、勞動管理等相關專業(yè)優(yōu)先考慮，工作經(jīng)驗不限；
2、熟悉國家及地區(qū)相關勞動法律法規(guī)及政策；擁有人力資源管理師等相關專業(yè)證書優(yōu)先；
3、具有較強的人際溝通、協(xié)調、組織能力以及團隊精神，責任心強。 上班時間：13:30-21:30