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職位描述： 1、考勤管理、員工入離職等員工關(guān)系管理、薪酬福利績效管理； 2、協(xié)助完成辦公室等行政工作； 3、組織開展員工年度考核，匯總分析考核結(jié)果，建立績效考核檔案； 4、員工各項(xiàng)福利的審核與管理； 5、員工五險(xiǎn)一金的繳納、核定等工作、商業(yè)保險(xiǎn)等相關(guān)工作； 6、完成其他人事相關(guān)工作。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，人力資源、勞動(dòng)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮，工作經(jīng)驗(yàn)不限； 2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策；擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先； 3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)。 上班時(shí)間：13:30-21:30