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浙江強(qiáng)基文化發(fā)展有限公司管培生 招聘人數(shù)：5人 工作地點(diǎn)：浙江金華 培養(yǎng)方式 公司總經(jīng)理和研究院院長(zhǎng)親自擔(dān)任導(dǎo)師，以關(guān)鍵崗位輪崗輪訓(xùn)的實(shí)戰(zhàn)模式開展培養(yǎng)，每6-12個(gè)月對(duì)輪崗崗位進(jìn)行一次選擇，發(fā)展機(jī)會(huì)無(wú)上限，帶你全面提升綜合能力。 崗位要求 2025 屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，專業(yè)不限，教育學(xué)、教育技術(shù)學(xué)、數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，擁有良好的服務(wù)意識(shí)和責(zé)任心。 對(duì)教育行業(yè)充滿濃厚興趣，有志于在教育科技領(lǐng)域長(zhǎng)期發(fā)展，愿意從基層崗位做起并接受輪崗鍛煉。 熟練使用 Office 等辦公軟件，具備一定的數(shù)據(jù)分析及文案撰寫能力。 有學(xué)生干部經(jīng)驗(yàn)、社團(tuán)活動(dòng)組織經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 五大方向：市場(chǎng)營(yíng)銷管培生、客戶服務(wù)管培生、技術(shù)崗管培生、銷售崗管培生、新媒體方向管培生。 市場(chǎng)營(yíng)銷方向管培生：負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研，分析教育行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，制定并執(zhí)行市場(chǎng)營(yíng)銷策略，提升浙江強(qiáng)基聯(lián)盟的品牌知名度與市場(chǎng)占有率。有學(xué)生會(huì)或社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，專業(yè)不限。 客戶服務(wù)方向管培生：為教師用戶提供專業(yè)的咨詢和服務(wù)支持，解答用戶疑問，處理用戶反饋，維護(hù)良好的客戶關(guān)系，提升用戶滿意度和忠誠(chéng)度。有學(xué)生會(huì)或社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，專業(yè)不限。 技術(shù)支持方向管培生：參與公司聯(lián)考平臺(tái)的技術(shù)研發(fā)和維護(hù)工作，解決用戶在使用過程中遇到的技術(shù)問題，推動(dòng)平臺(tái)的功能優(yōu)化與升級(jí)，提升用戶體驗(yàn)。計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 課程研發(fā)方向管培生：參與教師培訓(xùn)課程的設(shè)計(jì)、開發(fā)與優(yōu)化，深入研究教育教學(xué)理論和方法，結(jié)合市場(chǎng)需求與用戶反饋，打造優(yōu)質(zhì)的教師培訓(xùn)課程體系。 新媒體方向管培生：負(fù)責(zé)公司新媒體平臺(tái)運(yùn)營(yíng)，涵蓋微信公眾號(hào)、微博、抖音等，制定并執(zhí)行新媒體運(yùn)營(yíng)策略，提高平臺(tái)粉絲量、活躍度與影響力；進(jìn)行新媒體內(nèi)容的策劃、創(chuàng)作與傳播，結(jié)合教育行業(yè)熱點(diǎn)和公司業(yè)務(wù)，制作優(yōu)質(zhì)圖文、視頻等內(nèi)容，吸引用戶關(guān)注與互動(dòng)；開展新媒體營(yíng)銷活動(dòng)，與其他品牌或機(jī)構(gòu)合作推廣，提升公司品牌知名度與產(chǎn)品銷量；分析新媒體數(shù)據(jù)，依據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略，提高運(yùn)營(yíng)效果。 說明：除了有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇和員工福利，旁聽高層會(huì)議、參與大會(huì)演講、參與關(guān)鍵項(xiàng)目決策討論等都是管培生的專屬成長(zhǎng)通道。就等你來！培養(yǎng)方向