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更新于 5月22日

試驗(yàn)檢測(cè)工程師

6000-10000元
  • 珠海香洲區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

儀器測(cè)試材料測(cè)試專業(yè)技術(shù)服務(wù)
(一)崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國(guó)家和行業(yè)的有關(guān)技術(shù)政策法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、施工規(guī)范和試驗(yàn)規(guī)程; 2.負(fù)責(zé)完成項(xiàng)日/務(wù)經(jīng)理部下達(dá)的各項(xiàng)試驗(yàn)檢測(cè)任務(wù),為工程的正常施工提供準(zhǔn)確的試驗(yàn)報(bào)告; 3.負(fù)責(zé)編制試驗(yàn)室試驗(yàn)、檢測(cè)工作計(jì)劃,對(duì)試驗(yàn)、檢測(cè)質(zhì)量負(fù)責(zé); 4.負(fù)責(zé)試驗(yàn)記錄、報(bào)告、臺(tái)帳的建立,做好試驗(yàn)資料的整理歸檔工作; 5.上級(jí)要求上報(bào)的資料及時(shí)上報(bào)并做好抽檢飛檢、年檢工作; 6.提出檢測(cè)部人員需求計(jì)劃,建立試驗(yàn)室人員臺(tái)帳,負(fù)責(zé)各個(gè)實(shí)驗(yàn)室試驗(yàn)人員的專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)和思想教育工作; 7.按照水利檢測(cè)部門(mén)要求提出部門(mén)內(nèi)儀器設(shè)備的購(gòu)置、更新、改造及修理和報(bào)廢計(jì)劃:并組織儀器設(shè)備送檢和校驗(yàn);熟練完成資質(zhì)擴(kuò)項(xiàng),變更,維護(hù)等相關(guān)工作; 8.收集各類試驗(yàn)科技信息,學(xué)習(xí)新技術(shù)、新試驗(yàn)規(guī)程和新測(cè)試方法,做好新技術(shù)、新材料的試驗(yàn)和推廣應(yīng)用工作; 9.組織人員深入施工現(xiàn)場(chǎng),加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理,了解施工情況,解決施工中與試驗(yàn)的有關(guān)施工技術(shù)難題;做好試驗(yàn)室危險(xiǎn)源和環(huán)境因素辨識(shí)和評(píng)價(jià)工作,制定并落實(shí)相應(yīng)的控制措施; (二)任職要求 1.本科以上學(xué)歷,水利工程、巖土工程、水文與水資源等相關(guān)專業(yè),持有工程師以上職稱; 2.有豐厚水利行業(yè)資源者優(yōu)先考慮; 3.多年以上水利檢測(cè)技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn),精通水利工程各類檢測(cè)方法; (三)其它要求: 1.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì); 2.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠獨(dú)立解決問(wèn)題; 3.能夠適應(yīng)出差和現(xiàn)場(chǎng)工作的需要,具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力;

工作地點(diǎn)

珠海香洲區(qū)金地門(mén)道8棟

職位發(fā)布者

郭江花/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
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中電建(廣東)工程監(jiān)測(cè)檢測(cè)技術(shù)有限公司
中電建(廣東)工程監(jiān)測(cè)檢測(cè)技術(shù)有限公司前身云南華昆水電水利科學(xué)研究有限公司,是中國(guó)電建集團(tuán)昆明勘測(cè)設(shè)計(jì)研究院有限公司的全資子公司。公司于2022年8月進(jìn)行名稱及股權(quán)變更,現(xiàn)是中國(guó)電建集團(tuán)市政規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院有限公司的全資子公司。公司主要從事工程安全監(jiān)測(cè)檢測(cè)、評(píng)估、特種修復(fù)等全鏈條業(yè)務(wù)。以數(shù)字化、智能傳感器化驅(qū)動(dòng)為中樞驅(qū)動(dòng)實(shí)體業(yè)務(wù),同時(shí)圍繞鏈條上下游進(jìn)行業(yè)務(wù)延伸開(kāi)拓具備工程安全檢查、診斷、處置的綜合能力,致力于打造“面向工程、信速+業(yè)務(wù)”的數(shù)據(jù)采集、分析評(píng)價(jià)、管理決策于一體的工程全生命周期智慧化服務(wù)。公司位于珠海市橫琴科技創(chuàng)新中心,現(xiàn)有在冊(cè)職工40名,其中高級(jí)技術(shù)職稱以上員工占50%,公司核心員工平均年齡35歲。
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