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崗位職責
1. 統(tǒng)籌團隊日常運營管理，制定并優(yōu)化行政管理制度、工作流程，提升部門工作效率與規(guī)范化水平。
2. 負責公司組織各類會議（含會議籌備、議程安排、紀要撰寫、決議跟進），保障信息上傳下達順暢。
3. 協(xié)調(diào)跨部門協(xié)作事宜，對接內(nèi)外部相關單位。
4. 統(tǒng)籌后勤保障工作，包括各縣辦公室的建立、維護等工作。
5. 負責公司企業(yè)文化落地相關活動組織、團隊管理培養(yǎng)，營造積極向上的工作氛圍。
6. 嚴格執(zhí)行保密制度，管理公司重要檔案，確保信息安全。
三、任職要求
1. 學歷背景：專科以上學歷，行政管理、人力資源、工商管理、漢語言文學等相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗：5年以上行政辦公管理或者招聘經(jīng)驗，大型企業(yè)或集團任職經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 核心能力：精通會議組織、行政統(tǒng)籌，具備極強的溝通協(xié)調(diào)、問題解決能力。
4. 綜合素質：具備高度責任心與敬業(yè)精神，保密意識強，抗壓能力突出，溝通表達清晰流暢，邏輯思維縝密。
5、會開車
四、薪資福利
1. 薪資范圍：4k-8k/月（根據(jù)學歷、經(jīng)驗及綜合能力面議）+年終獎
2. 基礎福利：五險一金+法定節(jié)假日
3. 成長福利：完善的培訓體系、職業(yè)晉升通道、團隊建設活動