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崗位職責：
1. 制定和執(zhí)行公司人力資源戰(zhàn)略，為公司的快速發(fā)展提供人力支持
2. 招聘優(yōu)秀人才，完善公司人才梯隊建設
3. 制定和優(yōu)化公司薪酬福利體系，提高員工滿意度
4. 建立健全公司培訓體系，提升員工職業(yè)技能和工作效率
5. 制定和執(zhí)行公司績效管理體系，確保公司目標的有效達成
6. 處理員工關系，構建和諧勞動關系
崗位要求：
1. 本科及以上學歷，人力資源管理相關專業(yè)
2. 5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，有新能源行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先
3. 熟悉人力資源各模塊工作，具備優(yōu)秀的招聘、培訓、薪酬、績效管理能力
4. 具備良好的溝通協(xié)調能力、團隊協(xié)作精神和服務意識
5. 具備較強的抗壓能力和解決問題的能力
6. 熟練使用各類辦公軟件，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力