職位描述
中級(jí)人力資源管理師人力資源服務(wù)
崗位內(nèi)容：
1. 協(xié)助落實(shí)公司的人力資源政策，確保遵循國(guó)家法規(guī)；
2. 糾正公司管理不當(dāng)?shù)男袨?，包括監(jiān)督與員工相關(guān)的行為和糾紛；
3. 協(xié)助設(shè)計(jì)員工福利和激勵(lì)計(jì)劃，如員工假期、退休福利、餐飲補(bǔ)貼等；
4. 監(jiān)督員工檔案并定期更新，確保員工資料的完整性；
5. 參與組織員工培訓(xùn)和發(fā)展，促進(jìn)員工繼續(xù)學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。
任職要求：
1. 5年或以上的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)；
2. 具有良好的人際溝通和談判技能；
3. 深入了解相關(guān)法律法規(guī)和制度，能夠準(zhǔn)確實(shí)施；
4. 熟練使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等；
5. 能夠自我驅(qū)動(dòng)、主動(dòng)思考和解決問(wèn)題，并愿意接受變化和挑戰(zhàn)，
1. 協(xié)助落實(shí)公司的人力資源政策，確保遵循國(guó)家法規(guī)；
2. 糾正公司管理不當(dāng)?shù)男袨?，包括監(jiān)督與員工相關(guān)的行為和糾紛；
3. 協(xié)助設(shè)計(jì)員工福利和激勵(lì)計(jì)劃，如員工假期、退休福利、餐飲補(bǔ)貼等；
4. 監(jiān)督員工檔案并定期更新，確保員工資料的完整性；
5. 參與組織員工培訓(xùn)和發(fā)展，促進(jìn)員工繼續(xù)學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。
任職要求：
1. 5年或以上的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)；
2. 具有良好的人際溝通和談判技能；
3. 深入了解相關(guān)法律法規(guī)和制度，能夠準(zhǔn)確實(shí)施；
4. 熟練使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等；
5. 能夠自我驅(qū)動(dòng)、主動(dòng)思考和解決問(wèn)題，并愿意接受變化和挑戰(zhàn)，
6.有人事管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
工作地點(diǎn)
哈爾濱松北區(qū)黑龍江亦鳴醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)實(shí)驗(yàn)室有限公司
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職位發(fā)布者
楊燕霞/人資
三日內(nèi)活躍立即溝通
黑龍江亦鳴醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)實(shí)驗(yàn)室有限公司黑龍江亦鳴醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)實(shí)驗(yàn)室有限公司成立于2020年9月，坐落在哈爾濱市松北自貿(mào)區(qū),是以提供實(shí)驗(yàn)診斷服務(wù)為核心的第三方臨床醫(yī)學(xué)檢測(cè)機(jī)構(gòu)，建有臨床體液、血液；臨床化學(xué)檢驗(yàn)；臨床免疫、血清學(xué)；臨床細(xì)胞分子遺傳學(xué)等專(zhuān)業(yè)實(shí)驗(yàn)室。引進(jìn)國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的儀器設(shè)備，組建了立志推動(dòng)醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)及產(chǎn)業(yè)化創(chuàng)新發(fā)展并具有豐富臨床實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)團(tuán)隊(duì)，建設(shè)多學(xué)科遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)會(huì)診及病例檔案管理系統(tǒng)，以精準(zhǔn)診斷指導(dǎo)精準(zhǔn)治療。實(shí)驗(yàn)室致力于傳統(tǒng)醫(yī)療技術(shù)與遠(yuǎn)程醫(yī)療、大數(shù)據(jù)等高、精、尖技術(shù)的結(jié)合，與傳統(tǒng)醫(yī)院形成優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，完善醫(yī)療服務(wù)體系，秉承科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)、求實(shí)、創(chuàng)新的態(tài)度，以“承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，做最好的醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)”為理念，搭建并完善了生命健康領(lǐng)域的高科技成果轉(zhuǎn)化平臺(tái)，為臨床醫(yī)療機(jī)構(gòu)提供更快捷、更高效的綜合診斷解決方案。
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