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崗位職責(zé)： 1、發(fā)布職位、收集并整理簡(jiǎn)歷、篩選合適人選并進(jìn)行電話通知； 2、預(yù)約面試、安排面試官并通知候選人面試時(shí)間； 3、職前準(zhǔn)備、如資料收集與整理、員工入職引導(dǎo)等； 4、跟蹤試用期表現(xiàn)、收集反饋意見(jiàn)、持續(xù)跟進(jìn)，做好員工入職工作； 5、參與制定招聘管理規(guī)章制度，并對(duì)相關(guān)制度執(zhí)行情況進(jìn)行定期復(fù)核； 6、定期對(duì)招聘效果進(jìn)行評(píng)估，并提出改進(jìn)意見(jiàn)； 7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項(xiàng)工作。 崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，機(jī)械行業(yè)招聘專員優(yōu)先考慮； 2、熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PPT等； 3、了解招聘流程及方法，熟悉崗位要求，具備較強(qiáng)的分析及判斷能力，篩選簡(jiǎn)歷，預(yù)約面試等； 4、良好的溝通及協(xié)調(diào)能力，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神； 5、性格開(kāi)朗，積極正直，有耐心，能承受較大的工作壓力； 6、有激勵(lì)能力，初面，安排復(fù)試，人員入職安排，跟蹤試用期管理等。