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崗位職責：
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與團隊管理
制定并實施公司年度、季度采購戰(zhàn)略，對齊業(yè)務發(fā)展目標。
負責采購團隊的體系設(shè)計、團隊搭建、日常管理、績效考核、技能培訓與人才培養(yǎng)。
建立并持續(xù)優(yōu)化采購流程、制度和SOP，確保在“多、雜、快”的鋪貨模式下，采購工作依然高效、規(guī)范、風險可控。
高效協(xié)同銷售、運營、倉儲物流、財務等相關(guān)部門，解決跨部門沖突，確保信息流和實物流的順暢。
維護與核心供應商的戰(zhàn)略合作關(guān)系，建立長期穩(wěn)定的供應鏈。
2. 供應鏈優(yōu)化與成本控制：
負責公司整體采購成本的預算與控制，達成降本目標。
主導核心品類和關(guān)鍵供應商的商務談判，確保在采購價格、付款條件、質(zhì)量和交付等方面獲得競爭優(yōu)勢。
監(jiān)控和分析市場趨勢，引入有競爭力的新產(chǎn)品和新供應商，提升產(chǎn)品競爭力。
3. 采購執(zhí)行與交付保障
監(jiān)督采購團隊的日常下單、跟單、催單等工作，確保訂單準時交付。
建立供應鏈風險預警機制，對重大異常（如斷貨、延遲、質(zhì)量危機）能快速響應并有效解決。
協(xié)調(diào)內(nèi)部倉儲、物流、計劃、運營等部門，確保從采購到入庫的流程順暢。
4. 庫存與數(shù)據(jù)化管理
協(xié)同運營與計劃部門，制定合理的庫存計劃，在保障供應的前提下，優(yōu)化庫存水平，提高庫存周轉(zhuǎn)率。
通過ERP系統(tǒng)等工具，監(jiān)控并分析采購關(guān)鍵數(shù)據(jù)（如準交率、庫存周轉(zhuǎn)、缺貨率），驅(qū)動數(shù)據(jù)化決策。
定期進行供應商績效分析，推動供應商持續(xù)改進。
5. 產(chǎn)品與質(zhì)量協(xié)同
參與新品開發(fā)的選品評審，從供應鏈角度評估可行性、成本與風險。
監(jiān)督來貨質(zhì)量管控，與質(zhì)檢部門協(xié)同，推動供應商質(zhì)量問題的解決與預防。
任職要求：
1. 大專及以上學歷，供應鏈管理、國際貿(mào)易、商務英語、物流等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
5年以上采購工作經(jīng)驗，其中至少3年以上（跨境）電商采購經(jīng)驗，并有2年以上團隊管理經(jīng)驗。
2.熟悉跨境電商（Amazon, eBay, Tiktok,Temu等）的運營模式和采購特點，對鋪貨/精鋪模式有深刻理解。
精通采購全流程，包括供應商開發(fā)、成本分析、議價談判、訂單跟進、質(zhì)量管控等。
3.具備出色的商務談判能力、成本分析能力和市場洞察力。
4.熟練使用ERP系統(tǒng)、辦公軟件，具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力。
5.領(lǐng)導力與團隊協(xié)作： 能夠激勵和帶領(lǐng)團隊，具備良好的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力,能推動變革。
6.解決問題能力： 在復雜和高壓環(huán)境下，能保持冷靜，快速定位問題根源并提出有效解決方案。
7.抗壓能力與適應性：能適應跨境電商的快節(jié)奏、多變化，能承受來自業(yè)績、成本和交付的多重壓力。
8.全局觀： 能夠從公司整體業(yè)務利益出發(fā)思考問題，理解采購決策對銷售、資金和客戶體驗的影響,平衡成本、交付、質(zhì)量與庫存的關(guān)系。
9.誠信與責任心： 具備高度的職業(yè)道德和責任心，廉潔自律。
加分項：
有主導從0到1搭建采購團隊或供應商體系的成功經(jīng)驗。
熟悉特定品類（如電子產(chǎn)品、家居用品、服裝服飾、戶外運動等）的供應鏈。