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崗位職責： 1.負責公司管理體系、制度及標準的建立、優(yōu)化與監(jiān)督執(zhí)行，確保規(guī)范化運營。 2.組織安排公司級會議，撰寫會議紀要并跟蹤決議事項落實。 3.解讀各級政府政策，牽頭推動政策申報、資源對接及落地實施。 4.協(xié)助董事會業(yè)務(wù)，具有股權(quán)管理、融資籌劃及上市相關(guān)事務(wù)的協(xié)調(diào)與推進的經(jīng)驗和能力。 5.組織編制公司年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃，監(jiān)督執(zhí)行并定期分析反饋。 任職要求： 1.統(tǒng)招本科及以上學歷，管理學、法學、經(jīng)濟學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，碩士學歷優(yōu)先。 2.8年以上企業(yè)綜合管理或戰(zhàn)略運營經(jīng)驗，3年以上同崗位經(jīng)驗； 3.有上市公司管理體系搭建、董事會事務(wù)或IPO籌備經(jīng)驗者優(yōu)先。 4.精通企業(yè)標準化管理及制度建設(shè)，具備優(yōu)秀的公文寫作和會議組織能力； 5.熟悉國家宏觀政策及企業(yè)上市流程，具備較強的資源整合能力； 6.邏輯清晰，抗壓能力強，能統(tǒng)籌跨部門協(xié)作。