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崗位職責:
1、深入了解公司業(yè)務，對支持事業(yè)部的年度、季度的運營計劃、業(yè)績目標進行實時監(jiān)控管理、追蹤分析，確保目標按期達成，并結合團隊、人員績效達成提供有效的激勵方案;
2、理解需求并發(fā)掘業(yè)務痛點，牽頭針對性地設計提供HR解決方案，持續(xù)提升組織的效率和團隊的作戰(zhàn)能力;
4、對運營團隊提供全面支持，幫助運營團隊建設、成長，選拔、培養(yǎng)專業(yè)的運營團隊，保證招聘與人才配置、薪酬、績效、員工發(fā)展、培訓與企業(yè)文化、員工關系等工作有效運行;
5、領導交代的其他工作；
崗位要求：
1、2年以上團隊管理經驗+2年以上BP經驗，具有團隊管理、考核、激勵、目標推進等相關的團隊管理能力；
2、能識人用人，做好人員面試、培養(yǎng)、賦能，幫助團隊成員不斷成長；
3、對團隊關注，能及時發(fā)現并解決不良傾向，有效調動員工積極性，凝聚良性團隊氛圍；
4、有一定的人才梯隊建設能力，有成功培養(yǎng)團隊成員晉升的案例；
5、具有較強的數據分析能力；
6、對電商行業(yè)感興趣，愿意再此行業(yè)長期深入發(fā)展。