工作職責:
1、主要負責公司人員管理(招聘、入職、離職等相關工作);
2、解答員工人事政策、制度咨詢,協(xié)助員工申報各項補貼,維護員工關系;
3、負責年度薪酬預算及月度考勤、薪酬福利、獎金發(fā)放、成本分析等工作;
4、負責公司績效管理工作的推進及落實;
5、負責員工社保、公積金繳納及社保相關申報工作;
6、負責人事相關手續(xù)辦理(試用期跟蹤培養(yǎng)、勞動合同續(xù)簽、公司文件管理等);
7、公司日常運營維護相關工作;
8、領導交辦的其他臨時性工作。
任職資格:
1、本科學歷,22~30周歲,人力資源管理、行政管理、文秘等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、有人事、行政管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、可熟練使用Office、WPS辦公軟件(Excel/Word/PPT);
4、具備較強的事務處理能力和抗壓能力,能同時應對多項任務。
備注:上班時間:上午8:30 - 11:30 ,下午12:30 - 17:30
福利待遇:雙休;節(jié)假日跟國家法定走;交五險一金。