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1、全面負(fù)責(zé)公司的人力資源管理，行政后勤保障； 2、負(fù)責(zé)人事行政方面的策略，并從人力、成本、風(fēng)險(xiǎn)控制、政策等方面提出前瞻性的預(yù)警及措施建議； 3、負(fù)責(zé)工資、社保與行政和人事有關(guān)的合同/協(xié)議、各類行政/人事報(bào)表的審核及OA系統(tǒng)管理； 4、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)管理：負(fù)責(zé)各類資質(zhì)、證照、員工證書、職稱的日常管理工作，包括考試、繼續(xù)教育等； 5、具備優(yōu)秀的執(zhí)行力、計(jì)劃能力，有一定的文案處理能力； 6、完成總經(jīng)理交辦的其他事項(xiàng)。 7、為人正直、誠(chéng)信，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心等； 8、大專及以上學(xué)歷； 9、有長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展意愿，熟悉建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)升級(jí)、維護(hù)，有資質(zhì)維護(hù)、辦理專精特新者優(yōu)先。