企業(yè)文化:
自律、激情、責(zé)任感、持續(xù)學(xué)習(xí)、娛樂(lè)精神
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)對(duì)接主流電商平臺(tái)(天貓國(guó)際、考拉等)和貿(mào)易商客戶的美妝、個(gè)護(hù)、母嬰等品類的需求工作,并準(zhǔn)確傳達(dá)至內(nèi)部相應(yīng)部門;
2、挖掘潛在的客戶更多訂單資源,達(dá)成業(yè)績(jī)指標(biāo);
3、負(fù)責(zé)訂單的內(nèi)外部詢價(jià)/報(bào)價(jià),關(guān)注并收集品牌相關(guān)信息,針對(duì)競(jìng)品做市場(chǎng)分析,把控利潤(rùn)率;
4、積極維護(hù)渠道商資源,保持密切聯(lián)系,拓展合作深入可能性,尋求新的合作點(diǎn),增加合作頻率和合作體量;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,有一定的平臺(tái)商務(wù)、運(yùn)營(yíng)、美妝銷售等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、工作踏實(shí),執(zhí)行力強(qiáng),頭腦靈活,善于溝通;
3、具有一定的商務(wù)談判能力與服務(wù)意識(shí),有很強(qiáng)的新客戶開(kāi)發(fā)能力;
4、具備良好的心理素質(zhì),內(nèi)心強(qiáng)大,能適應(yīng)電子商務(wù)快節(jié)奏工作方式,可承受一定的工作壓力。
績(jī)效及薪資福利:
1、薪資結(jié)構(gòu):基薪+獎(jiǎng)勵(lì);每年根據(jù)崗位價(jià)值評(píng)估結(jié)果調(diào)薪;
2、社會(huì)保險(xiǎn):入職即統(tǒng)一購(gòu)買社保五險(xiǎn)一金;
3、休閑娛樂(lè):定期組織各種文娛活動(dòng),每日現(xiàn)磨咖啡及下午茶等;
4、電腦補(bǔ)貼:為員工提供10000元以內(nèi)的筆記本電腦購(gòu)置補(bǔ)貼,按月隨工資發(fā)放;
5、晉升空間:專員—經(jīng)理—高級(jí)經(jīng)理—助理總監(jiān)—總監(jiān)
6、工作時(shí)間:實(shí)行周一至周五的工作制,享有雙休。在特定情況下,需適當(dāng)適應(yīng)荷蘭的辦公時(shí)間安排。
7、海外辦公安排:每年至少有 3 個(gè)月需前往荷蘭辦公。公司將為在荷蘭辦公期間的員工提供差旅補(bǔ)貼,涵蓋往返機(jī)票、住宿及日常開(kāi)銷,補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按公司差旅政策及實(shí)際情況制定,以保障員工海外期間的生活與工作。