崗位職責(zé):
1、基于集團中長期戰(zhàn)略方向和經(jīng)營目標,協(xié)助董事長制定集團年度經(jīng)營規(guī)劃和運營管理目標,監(jiān)督并推動年度、季度、月度日常工作計劃的落地。
2、負責(zé)主持集團日常運營管理工作,結(jié)合集團發(fā)展戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)、產(chǎn)品的特點,建立高效的運營管理體系。
3、負責(zé)監(jiān)控集團戰(zhàn)略與經(jīng)營目標的執(zhí)行情況,同時參考外部行業(yè)發(fā)展環(huán)境分析,發(fā)現(xiàn)經(jīng)營過程中的問題,提出優(yōu)化策略、解決方案,并推動實施。
4、負責(zé)集團總經(jīng)辦的管理工作,企業(yè)內(nèi)控、跨部門流程優(yōu)化及推動執(zhí)行。
5、發(fā)現(xiàn)公司各個部門協(xié)同工作中存在的屏障,橫向拉通,降低或者消除跨部門溝通屏障。
6、推動企業(yè)管理制度化、制度流程化、流程數(shù)字化的各項工作。
7、推進公司的信息化工作,包括ERP、TMS等八大系統(tǒng)的上線及實施。
8、與公司高管團隊一起完成IPO前期各項工作,包括但不限于與顧問團隊、券商、會計師事務(wù)所、律師事務(wù)所等的溝通合作。
任職要求:
1、知名跨國集團公司或香港美國上市公司工作經(jīng)驗,熟悉新能源或具備制造業(yè)行業(yè)15年以上工作經(jīng)驗;
2、擁有5年以上上市公司高級管理者經(jīng)驗,經(jīng)歷過企業(yè)IPO的過程。
3、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力,情商高。
4、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力、數(shù)據(jù)敏感度,能夠通過各種運營數(shù)據(jù)的收集、歸納和分析,對業(yè)務(wù)策略進行調(diào)整和改善。
5、第一學(xué)歷統(tǒng)招985本科及以上,具備相關(guān)的財務(wù)知識。
6、英語能熟練與海外投行,機構(gòu)溝通,進行商務(wù)對話