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特別說明：該崗位工作地址在廣州，應(yīng)聘者需要能接受辦公地址，入職前期需熟悉并實踐一線業(yè)務(wù)員的工作內(nèi)容, 未轉(zhuǎn)管理崗之前，輪崗到哪個職務(wù)學(xué)習(xí)，輪崗期間的薪資與福利待遇按所輪到的對應(yīng)崗位享有的薪資與福利待遇執(zhí)行，介意者勿擾！
一、岡位職責(zé)：
1、學(xué)習(xí)俄羅斯專線物流的各個基礎(chǔ)環(huán)節(jié)。
2、參與公司各部門相關(guān)職位輪崗學(xué)習(xí)與培養(yǎng)，根據(jù)對應(yīng)崗位完成崗位工作要求。
3、對從事崗位負(fù)責(zé)，能夠思考，持續(xù)優(yōu)化完善該崗位工作和詳解。
4、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求提出系統(tǒng)功需求及商業(yè)智能（BI）報表需求，跟進(jìn)物流運營、開發(fā)進(jìn)行系統(tǒng)功能迭代，確保需求如期上線，實現(xiàn)系統(tǒng)線上化、數(shù)據(jù)可視化。
5、完成部門領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項工作。
6、上述內(nèi)容會選擇1-3個作為培養(yǎng)方向，因人而異、因材施教。
培養(yǎng)方式:
1、接受定向培養(yǎng)，跟隨部門學(xué)習(xí)，經(jīng)歷完人才培養(yǎng)周期后，在6個月時期進(jìn)行定崗。
2、崗位培養(yǎng)方向：物流管理經(jīng)理。
3、6-12-18-24個月的時間進(jìn)行階段培養(yǎng)及評估，擁有完善的管培生培養(yǎng)機制、考核方式、薪酬激勵、晉升通道，以集團(tuán)核心骨干為培養(yǎng)目標(biāo)。
基本要求：
1、本科及以上學(xué)歷，物流管理專業(yè)（該要求是硬性條件）
2、表達(dá)交流溝通良好，應(yīng)變反應(yīng)敏捷，具良好的溝通技巧、協(xié)調(diào)能力，能夠承受較強的工作壓力。
3、有1年以上工作經(jīng)驗，優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮。
4、做事積極主動、工作態(tài)度良好，細(xì)心耐心，認(rèn)真負(fù)責(zé)，有良好的職業(yè)操守。
5、有較強的服務(wù)意識，態(tài)度佳，有換位思考的能力
福利+優(yōu)勢：
1、薪資前期：底薪+提成，轉(zhuǎn)崗為管理崗后，是底薪制，固定底薪8000以上，按個人能力定義
2、工作時間：9：00—12：00，14：00-18：00，6天7小時，午休2個小時
3、國家法定節(jié)假日放假