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崗位職責：
1、招聘小組的核心管理者，負責統(tǒng)籌招聘全流程、管理團隊成員并推動招聘目標達成，其工作內(nèi)容可從團隊管理、招聘執(zhí)行、流程優(yōu)化、協(xié)作溝通等多個維度展開；
2、負責招聘專員的入職培訓、技能提升（如面試技巧、招聘渠道運營、溝通話術等），通過帶教、案例分享等方式提升團隊專業(yè)能力；
3、評估團隊成員績效，提供反饋與改進建議，規(guī)劃職業(yè)發(fā)展路徑，激勵團隊積極性；
4、協(xié)調(diào)團隊內(nèi)部關系，處理潛在沖突，營造積極協(xié)作的工作氛圍，提升團隊凝聚力。
任職要求：
1、有1年以上管理經(jīng)驗，5人以上招聘團隊（廠區(qū)招聘）、電銷團隊管理經(jīng)驗；
2、性格開朗，做事有始有終；
3、有強烈的掙錢欲望；
4、會開車，自有車。
上班時間：9：30-18：00，節(jié)假日休息
薪資：底薪+績效+提成，綜合薪資10k+