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崗位職責： 1、協(xié)助董事長制定公司經(jīng)營計劃和業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，并跟進落實與實施。 2、協(xié)助董事長對公司運作，協(xié)助監(jiān)督維護內(nèi)部管理體系正常運行。 3、受董事長委托負責召集和主持公司業(yè)務(wù)經(jīng)營會議，監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施。 4、主導(dǎo)或參與公司重大業(yè)務(wù)的決策和談判等，處理重大突發(fā)事件。 5、協(xié)助董事長進行業(yè)務(wù)拓展和資源整合，推動公司業(yè)務(wù)的發(fā)展和增長。 6、負責定期收集各種相關(guān)信息、數(shù)據(jù)、情報，編制項目方案，為董事長決策提供參考、建議。 7、負責授權(quán)范圍內(nèi)，審核對外重要經(jīng)濟合同、重要報表、文件、資料等。 8、擬定公司經(jīng)營發(fā)展現(xiàn)狀報告和發(fā)展計劃報告，并給予建議性發(fā)展策略。 9、負責協(xié)調(diào)公司部門內(nèi)部、部門之間的關(guān)系，解決爭議。 任職要求： 1、26--32歲，男女不限，身體素質(zhì)良好，本科及以上學(xué)歷，管理類或金融專業(yè)優(yōu)先考慮。 2、具備五年以上總助或相關(guān)工作經(jīng)驗，有高層管理者助理經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、具備較強的市場敏銳度、數(shù)據(jù)分析能力、溝通談判能力。 4、抗壓力強，目標結(jié)果導(dǎo)向，良好的組織協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力及問題解決能力。 5、工作細致認真，原則性強，抗壓能力強，有良好的執(zhí)行力。 6、工作嚴謹專注、主動并富有很強的責任心和團隊合作精神，工作熱情度高。 7、能夠適應(yīng)較高強度的工作壓力和快節(jié)奏的工作環(huán)境，可接受應(yīng)酬、出差。 8、能夠靈活處理各類突發(fā)情況和緊急事務(wù)，具備優(yōu)秀的應(yīng)急響應(yīng)能力。