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位職責(zé)：
1. 達(dá)人資源拓展：根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求與規(guī)劃，通過(guò)多渠道挖掘潛在合作達(dá)人，像抖音、小紅書(shū)等社交平臺(tái)，或MCN機(jī)構(gòu)資源庫(kù)，建立優(yōu)質(zhì)達(dá)人資源池，為業(yè)務(wù)開(kāi)展提供充足選擇。
2. 合作洽談：與達(dá)人或其團(tuán)隊(duì)對(duì)接，圍繞合作內(nèi)容、權(quán)益、費(fèi)用等核心條款展開(kāi)談判，明確雙方權(quán)利義務(wù)，保障合作順利推進(jìn)，確保公司投入產(chǎn)出比與合作目標(biāo)達(dá)成。
3. 合作方案策劃：結(jié)合公司產(chǎn)品特性、營(yíng)銷目標(biāo)和達(dá)人特點(diǎn)，制定個(gè)性化合作方案，涵蓋直播帶貨、短視頻推廣等，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)營(yíng)銷，提升品牌知名度與產(chǎn)品銷量。
4. 合同簽訂與執(zhí)行：擬定達(dá)人合作合同，確保條款合規(guī)、清晰，經(jīng)法務(wù)審核后完成簽約流程；跟進(jìn)合同執(zhí)行，確保雙方履約，及時(shí)處理問(wèn)題與變更。
5. 數(shù)據(jù)分析與評(píng)估：定期分析達(dá)人合作數(shù)據(jù)，包括曝光量、轉(zhuǎn)化率、銷售額等，評(píng)估合作效果，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，為后續(xù)合作策略調(diào)整提供依據(jù)。
6. 關(guān)系維護(hù)：與合作達(dá)人保持緊密溝通，及時(shí)解決問(wèn)題，挖掘深度合作機(jī)會(huì)；定期回訪，了解需求，提升滿意度與忠誠(chéng)度，建立長(zhǎng)期穩(wěn)定合作關(guān)系。
7. 市場(chǎng)監(jiān)測(cè)：關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手達(dá)人合作策略，收集市場(chǎng)信息，分析趨勢(shì)，為公司達(dá)人合作策略制定與優(yōu)化提供參考。
任職要求：
1.具有快消品行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2.3年以上達(dá)人商務(wù)對(duì)接經(jīng)驗(yàn)，具有一定達(dá)人資源優(yōu)先
3.具備較強(qiáng)的溝通談判能力、數(shù)據(jù)分析能力、抗壓力