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運(yùn)營主管工作內(nèi)容：1、運(yùn)營管理中心相關(guān)流程與制度，并監(jiān)督作業(yè)流程與制度的執(zhí)行情況;2、客戶關(guān)系維護(hù)，與客戶保持良好的關(guān)系，配合達(dá)成階段性的人員招募；3、有效控制產(chǎn)線不良率和客戶的投訴；4、各企業(yè)人員在職數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，針對(duì)異常數(shù)據(jù)提出解決方案;5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理與下屬帶教，協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)內(nèi)日常工作，指導(dǎo)處理員工的投訴，并追蹤客服專員對(duì)投訴的處理進(jìn)度和結(jié)果；6、市場(chǎng)信息收集，并及時(shí)向上級(jí)反饋；搭建并維護(hù)渠道資源庫(如行業(yè)協(xié)會(huì)、企業(yè)HR部門、產(chǎn)業(yè)園區(qū)等);7、制定渠道合作方案，推動(dòng)資源轉(zhuǎn)化與業(yè)績(jī)達(dá)成；8、制定客戶陌拜計(jì)劃，通過電話、線下拜訪等方式開發(fā)目標(biāo)企業(yè)客戶，完成月度/季度陌拜目標(biāo)；9、分析客戶需求，跟進(jìn)客戶轉(zhuǎn)化全流程，負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體成本測(cè)算，報(bào)價(jià)單制作落地，推動(dòng)簽約及后續(xù)服務(wù)落地。任職要求：1、負(fù)責(zé)運(yùn)營管理工作5年以上經(jīng)驗(yàn): 有人力資源服務(wù)行業(yè)專業(yè)知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)：供應(yīng)商開發(fā)、供應(yīng)商定價(jià)、控價(jià)審核，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，了解人力資源市場(chǎng)優(yōu)先;2、大專以上學(xué)歷，優(yōu)秀的商務(wù)談判、溝通與組織協(xié)調(diào)能力，能適應(yīng)較大的工作壓力；3、有豐富的行業(yè)資源（渠道資源開發(fā)與維護(hù)能力）；4、有駕照，可接受短期出差；5、熱愛銷售，能夠獨(dú)立完成市場(chǎng)開發(fā)，擅于發(fā)掘客戶的潛在需求