崗位職責(zé):
1、建立、健全本部門各項規(guī)章制度,并監(jiān)督檢查下屬人員的執(zhí)行情況。推動公司業(yè)務(wù)系統(tǒng)管理的規(guī)范化、科學(xué)化和不斷進(jìn)步;
2、依據(jù)公司整體業(yè)務(wù)目標(biāo),監(jiān)督實施業(yè)務(wù)全過程,完成年度、季度、月度業(yè)績指標(biāo);
3、根據(jù)部門年度業(yè)績指標(biāo),完成每月數(shù)據(jù)分析;
4、組織下屬人員做好應(yīng)收款的催收工作;
5、及時跟進(jìn)客戶運作情況,做好客戶運作情況分析,特別注重對異常事務(wù)的處理能力;
6、組織每月主管和跟單的一對一溝通會議,了解和輔導(dǎo)組員;對下屬人員進(jìn)行指導(dǎo)和工作考核;
7、每月總結(jié)工作問題,提出解決方案,分享成功案例;
8、組織簡歷業(yè)務(wù)情況統(tǒng)計臺賬,定期報送財務(wù)部統(tǒng)計、核算提成、獎勵情況等。
9、熟悉OKKI CRM系統(tǒng),操作熟練,有帶團(tuán)隊的經(jīng)驗,有一定的阿里文化理念。
10、按時完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
11、英語口語好。
員工福利:
1、每周豐富多彩的下午茶時間,工作暢想,友誼存續(xù);
2、每月聚餐一次,慶生/郊游等形式不限;
3、一年1-2次國內(nèi)旅游,表現(xiàn)優(yōu)異者有機會海外商務(wù)旅游/海外參展;
4、五險一金,法定假期;
5、隨能力提升,有完善的晉升體制,業(yè)務(wù),經(jīng)理,合伙人,股權(quán)激勵;
6、外貿(mào)行業(yè)學(xué)習(xí)成長路徑,有資深外貿(mào)教導(dǎo)(師徒制),大企業(yè)參觀學(xué)習(xí),每年有外出學(xué)習(xí)經(jīng)費。