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一、職位描述：
1、負(fù)責(zé)所駐工廠相關(guān)職位的招聘，定期統(tǒng)計(jì)面試數(shù)據(jù)，完成招聘目標(biāo)；
2、辦理新員工的面試、入職、離職等各項(xiàng)手續(xù)的辦理及檔案資料建立等工作；
3、安排新員工的食宿問題，對(duì)日常問題和突發(fā)狀況及時(shí)作出解決；
4、負(fù)責(zé)工廠和我司相關(guān)資料交接，做好派遣人員的輸送及相關(guān)部門的協(xié)調(diào)銜接工作
5、新人入職后，對(duì)新人定期進(jìn)行輔導(dǎo)和心理疏通與溝通；
6、參加駐廠會(huì)議，做好工作總結(jié)與部署，并及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)；負(fù)責(zé)工廠和公司相關(guān)資料交接、及時(shí)向公司傳達(dá)工廠動(dòng)態(tài)信息；
7、減少員工流失率，達(dá)成流失率的考核；
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、具有良好的溝通表達(dá)能力及理解力，形象得體，為人正直、吃苦耐勞，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力。
3、熟練使用word、Excel、PPT等辦公軟件；
4、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。