崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)員工招聘全流程(簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、錄用溝通等);
2、處理員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)崗等手續(xù),確保流程合規(guī)高效;
3、協(xié)助辦理員工社保公積金繳納、個(gè)稅申報(bào)及政策咨詢(xún);
4、維護(hù)員工人事檔案及考勤系統(tǒng),定期生成考勤統(tǒng)計(jì)報(bào)表;
5、維護(hù)固定資產(chǎn)(設(shè)備、車(chē)輛等)的登記、調(diào)配及定期盤(pán)點(diǎn);
6、處理日常行政事務(wù)(如快遞收發(fā)、水電物業(yè)對(duì)接等);
任職資格:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,人力資源、行政管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、1年以上人事行政相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),有制造業(yè)或中小企業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟練使用Office辦公軟件;
4、工作細(xì)致耐心,責(zé)任心強(qiáng),具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力