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1、按照規(guī)范的操作流程和標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)準(zhǔn)確地完成平臺圖集、視頻等形式內(nèi)容的營銷行為定位&治理，保證相關(guān)內(nèi)容評估的準(zhǔn)確性: 2、對發(fā)布的內(nèi)容進(jìn)行質(zhì)量評估，快速對營銷內(nèi)容有感知(如:主體身份、營銷意圖的判斷、營銷測評等等)有了解能判斷:配合并執(zhí)行運(yùn)營對于單位時(shí)間內(nèi)產(chǎn)出的需求，確保完成當(dāng)天工作量:3、反饋工作內(nèi)外問題內(nèi)容和具體案例，協(xié)助業(yè)務(wù)進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)、流程優(yōu)化迭代:4、對風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、用戶行為等進(jìn)行總結(jié)輸出，輔助提升業(yè)務(wù)整體治理效果。

8小時(shí)工作制，24小時(shí)輪班，每周1-2個(gè)大夜班，22-7點(diǎn) 15天，2天理論培訓(xùn)，剩余時(shí)間是試審 雙休，節(jié)假日輪休 培訓(xùn)補(bǔ)貼90元/天+餐補(bǔ)7元/天 試用期前倆月3600上下.底薪 2000+全勤100+餐補(bǔ)+績效 綜合薪資3500-4200之間 本科畢業(yè)生 20-35歲 【多樣補(bǔ)貼類】餐費(fèi)補(bǔ)貼;員工宿舍;學(xué)習(xí)成長補(bǔ)貼;學(xué)歷提升補(bǔ)貼(中升專、專升本)?！矩S富福利類】繳納五險(xiǎn)一金;節(jié)假日實(shí)物福利:帶薪年休假;年度定期體檢 【豐富活動類】每月組織生日派對;公司級、部門級、團(tuán)隊(duì)級員工團(tuán)建活動。【激勵(lì)方案類】公司定期制定包括現(xiàn)金、實(shí)物(筆記本、手機(jī)、電視等)、活動(旅游等)等獎(jiǎng)勵(lì)方案?！疚磥戆l(fā)展類】公司定期組織各類后備干部、業(yè)務(wù)技能等專業(yè)知識培訓(xùn);入職滿3個(gè)月可參與公司管理內(nèi)聘，提供多條縱向和橫向晉升機(jī)會;優(yōu)秀員工可參加公司組織的對外交流學(xué)習(xí)。