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崗位職責(zé)：
1、戰(zhàn)略規(guī)劃：負(fù)責(zé)參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，并進(jìn)行定期追蹤和策略調(diào)整，為公司各項(xiàng)決策的制定提供依據(jù)；
2、溝通培訓(xùn)：協(xié)調(diào)銷售、客戶、技術(shù)之間的問(wèn)題，做好銷售和助理的技術(shù)培訓(xùn)，增強(qiáng)客戶滿意度；
3、目標(biāo)設(shè)定：負(fù)責(zé)制定運(yùn)營(yíng)目標(biāo)，定期追蹤目標(biāo)達(dá)成情況，發(fā)現(xiàn)并解決運(yùn)營(yíng)問(wèn)題，確保運(yùn)營(yíng)目標(biāo)的順利完成；
4、制度建設(shè)：負(fù)責(zé)相關(guān)營(yíng)銷規(guī)則的制定及完善，包括但不限于整體業(yè)務(wù)流程梳理、客戶管理規(guī)則、招投標(biāo)管理、發(fā)票及匯款管理登記；
5、營(yíng)銷方案：公司提供各類營(yíng)銷解決方案，在各個(gè)平臺(tái)進(jìn)行推廣投放，協(xié)助提升團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)；
6、監(jiān)控執(zhí)行：以公司視角，建立項(xiàng)目監(jiān)控體系，明確目標(biāo)、過(guò)程指標(biāo)、動(dòng)態(tài)監(jiān)控方法，輔以數(shù)據(jù)收集及分析，評(píng)估結(jié)果，制定改進(jìn)計(jì)劃，強(qiáng)化責(zé)任，督導(dǎo)各地落實(shí)動(dòng)作，達(dá)成項(xiàng)目目標(biāo)；
7、數(shù)據(jù)分析：具備較強(qiáng)數(shù)據(jù)分析能力，分析銷售數(shù)據(jù)和市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)情況，建立數(shù)據(jù)分析體系，從中獲取洞察，制定決策支持的報(bào)告和建議；
8、自動(dòng)化工具與系統(tǒng)：管理并優(yōu)化工具系統(tǒng)，提高運(yùn)營(yíng)效率和數(shù)據(jù)管理質(zhì)量。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，理工科相關(guān)專業(yè)，5年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
2、鋰電池，逆變器公司背景優(yōu)先；
3、具備良好的策略思維，以及良好的資源整合能力和項(xiàng)目管理能力；
4、具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、邏輯思維能力和跨部門(mén)溝通協(xié)作能力；
5、熟練使用word、excel、ppt等辦公軟件