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崗位職責(zé) 1、資源外呼，完成每月各項業(yè)績目標(biāo)，對本小組業(yè)績負(fù)責(zé)； 2、團隊推送數(shù)據(jù)做質(zhì)量把控，聽取錄音，整合優(yōu)秀錄音，做業(yè)務(wù)錄音分析； 3、根據(jù)不同時階段，不同業(yè)務(wù)線進行邀約回訪等話術(shù)的制定及調(diào)整； 4、推送數(shù)據(jù)的流轉(zhuǎn)及校區(qū)首通跟進反饋的追蹤，確保校區(qū)跟進的及時性； 5、做部門工作的輔助管理，確保部門執(zhí)行動作的落地。 任職要求 1、大專以上學(xué)歷，一年以上的管理經(jīng)驗，有K12板塊線下校區(qū)咨詢＋邀約經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 2、具備良好的銷售意識和電話溝通技巧， 普通話流利，邏 輯思維清晰； 3、富有開拓精神和良好的團隊管理意識，有很強的學(xué)習(xí)和溝通能力，良好的團隊管理能力； 4、工作嚴(yán)謹(jǐn)、積極熱情、敬業(yè)愛崗、心理素質(zhì)佳、較強的抗壓能力； 5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。