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萬(wàn)人上市企業(yè)-內(nèi)控經(jīng)理

4-5萬(wàn)
  • 寧波海曙區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人
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職位描述

反舞弊業(yè)務(wù)合規(guī)稽查稽核
崗位職責(zé)：
1、制定完善內(nèi)控制度、流程及操作規(guī)范，合法合規(guī)及行業(yè)監(jiān)管要求，評(píng)估內(nèi)控體系的有效性，識(shí)別漏洞并提出改進(jìn)建議，推動(dòng)流程優(yōu)化；
2、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，識(shí)別關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，制定對(duì)策略并監(jiān)督執(zhí)行，建立預(yù)警機(jī)制，跟蹤重大風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)的整改落實(shí)情況；
3、監(jiān)督各部門(mén)合規(guī)執(zhí)行情況，確保業(yè)務(wù)流程符合內(nèi)控要求及公司政策，協(xié)調(diào)外部審計(jì)、監(jiān)管部門(mén)檢查，跟進(jìn)審計(jì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的整改閉環(huán)；
4、參與關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程的設(shè)計(jì)與審核，提出風(fēng)險(xiǎn)控制建議，推動(dòng)信息化手段（如ERP系統(tǒng)）提升效率與透明度；
5、組織內(nèi)控合規(guī)培訓(xùn)，提升全員風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和合規(guī)操作能力，促進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)的常態(tài)化；
6、承擔(dān)反舞弊、監(jiān)察職責(zé)，有效開(kāi)展與治理；
6、定期向管理層匯報(bào)內(nèi)控工作進(jìn)展、風(fēng)險(xiǎn)狀況及改進(jìn)建議，提供決策支持，協(xié)調(diào)跨部門(mén)合作，推動(dòng)內(nèi)控措施的有效落地。
任職要求：
1.、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、審計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)管理、法律、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、 5年以上內(nèi)控、審計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)管理、監(jiān)察、反舞弊或相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)，熟悉制造業(yè)等行業(yè)內(nèi)控特點(diǎn)者優(yōu)先，有大型制造業(yè)內(nèi)控體系建設(shè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、 精通COSO框架、SOX法案、企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理（ERM）等內(nèi)控理論及實(shí)踐，熟悉財(cái)務(wù)審計(jì)、業(yè)務(wù)流程分析及風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別工具（如流程圖、RCSA等），熟練使用Office辦公軟件，具備ERP系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)（如SAP、Oracle）者優(yōu)先；
4、持有相關(guān)專業(yè)證書(shū)者優(yōu)先，邏輯清晰，具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)敏感性和問(wèn)題分析能力。
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工作地點(diǎn)

海曙區(qū)寧波火車站(地鐵站)

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 青島城陽(yáng)區(qū)
  • 公司人數(shù): 20人以下

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

王莉/人事經(jīng)理

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