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現(xiàn)場助理工程師(機(jī)械)

1-1.1萬
  • 惠州惠陽區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

生產(chǎn)質(zhì)量管理電氣機(jī)械/電力設(shè)備
一、工藝與品質(zhì)改善 工作內(nèi)容:現(xiàn)場助理工程師需要確保生產(chǎn)現(xiàn)場的工藝流程和品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)得到嚴(yán)格執(zhí)行。他們每天會(huì)巡視生產(chǎn)現(xiàn)場,檢查工人是否按照新的工藝要求操作,例如新的焊接參數(shù)或組裝流程是否被正確執(zhí)行。同時(shí),他們還會(huì)定期對(duì)照工藝文件和品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn),檢查生產(chǎn)過程是否存在偏差。如果發(fā)現(xiàn)工藝執(zhí)行不到位或品質(zhì)問題,他們會(huì)詳細(xì)記錄并向上級(jí)反饋,提出改進(jìn)建議,以確保產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率的提升。 二、生產(chǎn)數(shù)據(jù)管理 工作內(nèi)容:現(xiàn)場助理工程師負(fù)責(zé)收集生產(chǎn)現(xiàn)場的關(guān)鍵數(shù)據(jù),包括產(chǎn)量、合格率、設(shè)備運(yùn)行時(shí)間等。他們會(huì)設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)收集表格,通過觀察、詢問工人或從設(shè)備系統(tǒng)中導(dǎo)出數(shù)據(jù)來獲取這些信息。收集到的數(shù)據(jù)將被整理和分析,例如計(jì)算平均產(chǎn)量、分析合格率的波動(dòng)情況等。通過繪制圖表,如柱狀圖或折線圖,他們可以更直觀地展示數(shù)據(jù)趨勢。這些數(shù)據(jù)最終會(huì)被匯總成報(bào)告,為管理層提供決策支持,幫助他們了解生產(chǎn)整體情況。 三、問題發(fā)現(xiàn)與解決 工作內(nèi)容:現(xiàn)場助理工程師需要敏銳地發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)過程中的異常情況,例如某個(gè)工位的產(chǎn)品堆積速度異常加快,可能意味著該工位出現(xiàn)了設(shè)備故障或操作問題。他們會(huì)主動(dòng)與一線員工溝通,了解他們在實(shí)際操作中遇到的困難和問題?;诂F(xiàn)場觀察和數(shù)據(jù)分析,他們會(huì)提出切實(shí)可行的改善建議,例如優(yōu)化設(shè)備參數(shù)、簡化操作流程或加強(qiáng)員工培訓(xùn)等。這些建議將幫助解決實(shí)際問題,提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。
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工作地點(diǎn)

惠陽區(qū)伯恩光學(xué)(惠州)有限公司-伯恩學(xué)院1

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 大連西崗區(qū)
  • 公司人數(shù): 20-99人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

劉春紅/招聘專員

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道一(天津)企業(yè)管理咨詢有限公司
道一(天津)企業(yè)管理咨詢有限公司。注冊地位于天津自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)(中心商務(wù)區(qū))華貿(mào)中心611-1。經(jīng)營范圍包括一般項(xiàng)目:企業(yè)管理咨詢;企業(yè)管理;技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;勞務(wù)服務(wù)(不含勞務(wù)派遣)。經(jīng)營范圍包括一般項(xiàng)目:企業(yè)管理咨詢;企業(yè)管理;技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;勞務(wù)服務(wù)(不含勞務(wù)派遣)。
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