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硬性：中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱(chēng)、必須制造業(yè)背景、特別是成本管控、成本會(huì)計(jì)、銷(xiāo)售會(huì)計(jì)這些方面尤其擅長(zhǎng)， 成本方面主要是由于制造業(yè)，需要熟悉降本舉措；銷(xiāo)售方面主要是應(yīng)收賬款等風(fēng)險(xiǎn)管控；必須有管理經(jīng)驗(yàn)，全盤(pán)財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)
軟性匹配：公司的業(yè)務(wù)模式最好涵蓋toB或者toC雙模塊，武漢的產(chǎn)品toC占比70%，toB30%；武漢800人左右，財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)12人，武漢規(guī)模20個(gè)億；另外關(guān)注穩(wěn)定性。實(shí)線(xiàn)匯報(bào)集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)，虛線(xiàn)匯報(bào)事業(yè)部總經(jīng)理（武漢）
崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)計(jì)劃管理和制度建設(shè)、部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理，對(duì)部門(mén)員工進(jìn)行績(jī)效評(píng)價(jià)；
2、組織公司財(cái)務(wù)預(yù)算、分析及對(duì)事業(yè)部績(jī)效指標(biāo)的制訂與考核；
3、組織及規(guī)范公司會(huì)計(jì)核算工作，成本管理工作；
4、組織公司與銷(xiāo)售有關(guān)的財(cái)務(wù)管理工作，負(fù)責(zé)公司資金管理；
5、組織公司稅收管理工作，信息化建設(shè)，項(xiàng)目效益分析，深入業(yè)務(wù)端開(kāi)展業(yè)財(cái)融合工作并定期進(jìn)行內(nèi)控檢查與風(fēng)險(xiǎn)管控。任職要求1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、金融或其他經(jīng)濟(jì)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，中高級(jí)以上會(huì)計(jì)職稱(chēng)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先考慮。
2.具備良好的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)及敏銳的洞察力和數(shù)據(jù)感覺(jué)，熟悉財(cái)務(wù)管理流程，具有財(cái)務(wù)把控能力，大局觀(guān)較強(qiáng)；七年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，且至少三年以上財(cái)務(wù)經(jīng)理/總監(jiān)的管理經(jīng)驗(yàn)，同行業(yè)或上市公司經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3.熟悉企業(yè)信息化管理及ERP系統(tǒng)。
4.熟悉《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》有關(guān)規(guī)定，能熟練編制合并報(bào)表。
5.具備良好的職業(yè)道德，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)及高度的事業(yè)心和責(zé)任心，認(rèn)同企業(yè)文化，敢于承擔(dān)責(zé)任，執(zhí)行力強(qiáng)；具有良好的組織、協(xié)調(diào)能力，善于溝通，能夠適應(yīng)高強(qiáng)度工作。