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1、基于公司戰(zhàn)略、標準/法規(guī)前瞻趨勢以及行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢，開展整車架構(gòu)型譜的規(guī)劃、早期競爭力應對開發(fā)策略和迭代維護；
2、基于規(guī)劃輸入，制定架構(gòu)開發(fā)策略和關鍵系統(tǒng)模塊技術(shù)路線；開展架構(gòu)關鍵硬點、帶寬定義，三電、底盤、下車體和人機等平臺演變策略定義；統(tǒng)籌平臺架構(gòu)開發(fā)中前機艙、乘員艙、行李艙等區(qū)域的整體布局規(guī)劃；負責平臺架構(gòu)件的布置及校核；完成平臺架構(gòu)方案材料編制及匯報；
3、基于產(chǎn)品開發(fā)需求，負責架構(gòu)方案說明書的編制、更新維護及發(fā)布；推進協(xié)同架構(gòu)各子系統(tǒng)方案的詳細設計，牽頭解決架構(gòu)開發(fā)過程中的重難點技術(shù)問題；負責平臺架構(gòu)關鍵系統(tǒng)技術(shù)方案審核，以滿足架構(gòu)策略和產(chǎn)品開發(fā)目標；
4、制定整車架構(gòu)通用化、模塊化設計策略、編制架構(gòu)件清單，跟蹤各車型開發(fā)狀態(tài)，做好架構(gòu)件的通用化方案審核及管理；
5、負責整車平臺架構(gòu)開發(fā)流程體系和技術(shù)標準、架構(gòu)數(shù)據(jù)庫的建立和維護；
6、開展架構(gòu)新技術(shù)前瞻性研究和架構(gòu)實驗室研究。

任職要求：

1. 具備5年整車物理架構(gòu)設計開發(fā)經(jīng)驗，參與過全新平臺設計，熟悉整車產(chǎn)品開發(fā)流程，負責過2款以車型開發(fā)
2. 熟練掌握CATIA等相關工具；
3. 具備良好的溝通能力、項目管理能力