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崗位職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)監(jiān)督各區(qū)域公司績(jī)效管理制度的落實(shí)工作，并提交月度稽核報(bào)告； 2、 負(fù)責(zé)一級(jí)部門(mén)負(fù)責(zé)人績(jī)效跟蹤和管理工作，制作月度績(jī)效分析表，提出績(jī)效優(yōu)化建議； 3、 負(fù)責(zé)公司績(jī)效申訴的受理和處理工作； 4、 負(fù)責(zé)公司內(nèi)外各崗位薪酬調(diào)研工作，每半年提交薪酬分析報(bào)告； 5、 負(fù)責(zé)公司月度人工成本分析，提交月度人工成本分析報(bào)告； 6、 負(fù)責(zé)大陸區(qū)總部月度薪資制作工作； 7、 完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，年齡35歲以下，人力資源管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2、8年以上集團(tuán)餐飲績(jī)效從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有連鎖餐飲行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、善于集團(tuán)化企業(yè)薪酬績(jī)效的優(yōu)化管理工作； 4、為人正直，有團(tuán)隊(duì)精神、有責(zé)任心、溝通能力及抗壓能力強(qiáng)。