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行政人事主管招聘崗位要求
崗位名稱：
一、 崗位概述

我們正在尋找一位經(jīng)驗(yàn)豐富、積極主動(dòng)的行政人事主管。您將全面負(fù)責(zé)公司的行政事務(wù)和人力資源基礎(chǔ)模塊工作，包括但不限于招聘、員工關(guān)系、薪酬福利、績效管理、行政后勤等。您是企業(yè)高效運(yùn)作的基石，是連接管理層與員工的橋梁，致力于為公司營造一個(gè)有序、和諧、高效的工作環(huán)境。

二、 主要工作職責(zé)

人力資源部分：
1. 招聘與配置： 根據(jù)公司戰(zhàn)略和部門需求，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃，負(fù)責(zé)職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查及錄用流程，確保人才及時(shí)到崗。
2. 員工關(guān)系管理：處理員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、續(xù)簽等手續(xù)；建立并維護(hù)和諧的員工關(guān)系，組織員工活動(dòng)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力；有效處理員工投訴與勞動(dòng)糾紛。
3. 薪酬與福利：協(xié)助制定并執(zhí)行薪酬福利體系，負(fù)責(zé)月度考勤、薪酬核算與發(fā)放，社保公積金繳納、變更等事宜。
4. 績效管理：協(xié)助推行并優(yōu)化績效管理體系，監(jiān)督績效評(píng)估過程，并及時(shí)反饋結(jié)果。
5. 制度建設(shè)與培訓(xùn)：參與起草、修訂和完善人力資源相關(guān)規(guī)章制度；協(xié)助組織新員工入職培訓(xùn)及其他內(nèi)部培訓(xùn)。
6. 人事檔案管理：建立、維護(hù)和管理員工人事檔案，確保信息的準(zhǔn)確性與保密性。

行政管理部分：
1. 日常行政運(yùn)營：負(fù)責(zé)辦公室日常行政事務(wù)的管理，確保辦公環(huán)境的整潔與安全。
2. 資產(chǎn)與采購管理：負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、辦公用品的管理與采購，控制行政成本。
3. 后勤保障： 管理公司后勤服務(wù)。
4. 會(huì)議與活動(dòng)支持： 協(xié)調(diào)安排公司各類會(huì)議、年會(huì)、團(tuán)建等活動(dòng)的后勤支持工作。
5. 對外聯(lián)絡(luò)：保持與物業(yè)、政府相關(guān)部門及供應(yīng)商的良好溝通與關(guān)系。

三、 任職資格要求

1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 至少3-5年以上行政人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中不少于2年主管或同等管理崗位經(jīng)驗(yàn)。
3. 熟悉國家及地方勞動(dòng)法律法規(guī)及相關(guān)政策。
4. 精通招聘、員工關(guān)系、薪酬核算、社保公積金等HR實(shí)操流程。
5. 熟悉行政管理體系與制度建設(shè)。
6.能高效處理多任務(wù)，面對突發(fā)狀況能迅速反應(yīng)并妥善解決。
7.很重要一點(diǎn)：抗壓能力強(qiáng)