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更新于 9月17日

質(zhì)量工程師

6000-10000元·13薪
  • 南昌紅谷灘區(qū)
  • 無經(jīng)驗
  • 本科
  • 校園
  • 招8人

職位描述

全面質(zhì)量管理體系新能源化工鋼鐵/有色金屬冶煉及加工
工作內(nèi)容:
1、原材料檢驗:執(zhí)行原材料的入庫檢驗,確保所有材料均達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),對不合格原材料進行妥善處理。
2、供應(yīng)商管理:評估并選擇合格供應(yīng)商,定期進行供應(yīng)商審核,確保供應(yīng)鏈質(zhì)量穩(wěn)定,與供應(yīng)商溝通解決質(zhì)量問題。
3、生產(chǎn)過程質(zhì)量控制:在生產(chǎn)現(xiàn)場進行巡檢,監(jiān)控關(guān)鍵控制點,及時發(fā)現(xiàn)并糾正生產(chǎn)中的質(zhì)量問題,對生產(chǎn)過程中的不合格品進行評審及處理。
4、成品檢驗與測試:執(zhí)行最終產(chǎn)品的檢驗與性能測試,確保所有出廠產(chǎn)品均滿足設(shè)計要求及客戶期望,對成品的品質(zhì)進行最終判定。
5、質(zhì)量問題處理與改進:負責(zé)處理產(chǎn)品品質(zhì)異常問題和客戶投訴的回復(fù)與追蹤,針對主要質(zhì)量問題要求責(zé)任部門進行改善,持續(xù)優(yōu)化質(zhì)量管理流程。
6、質(zhì)量文件與記錄管理:制訂品控工作的年度和月度品質(zhì)目標(biāo)與計劃,匯總質(zhì)量信息,編制品質(zhì)周、月報,建立和維護質(zhì)量相關(guān)文件和記錄。
7、質(zhì)量培訓(xùn):制訂品控年度培訓(xùn)計劃及公司質(zhì)量培訓(xùn)計劃,指導(dǎo)、檢查下屬的工作,提高團隊成員的品質(zhì)意識、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能。
崗位要求:
1、教育背景:本科及以上學(xué)歷,材料科學(xué)與工程、化學(xué)工程與工藝、應(yīng)用化學(xué)、高分子材料與工程、質(zhì)量管理工程等相關(guān)工科專業(yè);
2、工作態(tài)度:工作嚴(yán)謹、責(zé)任感強,具備良好的溝通及協(xié)調(diào)能力,能接受制造業(yè)現(xiàn)場工作環(huán)境,意愿在制造類產(chǎn)業(yè)長期發(fā)展;
3、專業(yè)技能:了解鋰電池基本原理或碳酸鋰生產(chǎn)工藝流程者優(yōu)先,熟悉基本的質(zhì)量控制工具和方法,如 SPC 統(tǒng)計過程控制圖等;
4、個人素質(zhì):具有強烈的責(zé)任心與安全意識,做事嚴(yán)謹細致,勇于擔(dān)當(dāng),有積極主動的學(xué)習(xí)意愿與能力,邏輯思維清晰;
5、軟件技能:熟練使用 Microsoft Office 辦公軟件,具備基本的數(shù)據(jù)處理能力;
6、潛在能力:展現(xiàn)出組織協(xié)調(diào)、影響他人、帶領(lǐng)小團隊完成目標(biāo)的潛質(zhì)。
薪酬福利:
五險一金、公司體檢、提供食宿、定期培訓(xùn)、節(jié)日禮金、年終福利等
發(fā)展通道:
1、專業(yè)A序列--行業(yè)專家--專業(yè)人才孵化
2、技術(shù)P序列--技術(shù)研發(fā)--專家培育計劃
3、管理M序列--公司高管--優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)力班級
工作地址:江西省宜春市宜豐縣工業(yè)園78號龍蟠時代

工作地點

紅谷灘區(qū)南昌大學(xué)(前湖校區(qū))

職位發(fā)布者

吳女士/招聘

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龍蟠時代是由龍蟠科技(股票代碼:603906)和寧德時代(股票代碼:300750)攜手合作投資項目,公司位于江西省宜春市宜豐縣工業(yè)園區(qū)內(nèi),一期項目投資超25億元,占地600余畝,建設(shè)年產(chǎn)4萬噸電池級碳酸鋰生產(chǎn)廠房以及實驗室、辦公樓、員工公寓、食堂、活動中心等配套附屬設(shè)施齊全的一體化生活及工作園區(qū)。于2023年9月投產(chǎn),項目采用國內(nèi)外先進工藝技術(shù),配備高水平自動化設(shè)備,建設(shè)生態(tài)環(huán)保的資源綜合利用智能化生產(chǎn)線。一期建成后,預(yù)計可實現(xiàn)年營業(yè)收入超100億元,年納稅額4億元,新增1000個以上就業(yè)崗位,成為全國頭部碳酸鋰生產(chǎn)基地。
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