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更新于 9月23日

孵化服務專員

8000-11000元
  • 武漢洪山區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 碩士
  • 全職
  • 招1人

職位描述

企業(yè)服務云計算/大數(shù)據(jù)
崗位職責:
1、主要負責與在園企業(yè)建立常態(tài)化溝通機制,及時收集并梳理企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中的各類訴求與問題,建立并動態(tài)更新企業(yè)服務臺賬。同時,協(xié)助企業(yè)辦理注冊登記、政策申報、資質(zhì)認證等各項手續(xù),提供專業(yè)的政策解讀與申報材料指導,確保各項惠企政策精準觸達并賦能企業(yè),助力企業(yè)快速發(fā)展。?
2、負責統(tǒng)籌武漢留創(chuàng)園及在園企業(yè)品牌宣傳,制定年度宣傳計劃并落地執(zhí)行,覆蓋新媒體、行業(yè)平臺及線下展會等多渠道;挖掘企業(yè)優(yōu)秀案例與技術成果,撰寫稿件、制作素材,提升品牌影響力;對接媒體與行業(yè)協(xié)會,組織推廣活動,擴大園區(qū)知名度。
3、負責策劃符合在園企業(yè)(初創(chuàng)期、成長期)需求的年度孵化活動體系,涵蓋創(chuàng)業(yè)培訓、技術沙龍等。全程管理活動落地,包括方案設計、嘉賓邀請及現(xiàn)場執(zhí)行,并評估效果。通過收集企業(yè)反饋,持續(xù)優(yōu)化活動內(nèi)容與形式,以提升對企業(yè)的孵化支撐作用;
4、負責深入調(diào)研企業(yè)綜合發(fā)展需求,形成分析報告以優(yōu)化服務;針對企業(yè)個性化訴求,制定并實施定制化服務方案,如精準匹配融資渠道與人才資源;建立季度跟蹤機制,動態(tài)評估企業(yè)發(fā)展狀況并調(diào)整服務策略,助力企業(yè)突破瓶頸、實現(xiàn)成長。
5、負責拓展與維護政府部門、高校、金融機構、產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)及專業(yè)服務機構等外部合作資源庫。通過簽訂協(xié)議、搭建產(chǎn)學研及投融資等對接平臺,推動武漢留創(chuàng)園與各方建立長期合作關系。同時,協(xié)助在園企業(yè)精準對接資源,跟進項目進展并解決問題,確保資源高效利用與合作成效。
崗位要求:
1、年齡30周歲及以下;
2、碩士研究生及以上學歷(第一學歷要求大學本科),國內(nèi)重點院校或具有海外留學經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)及企業(yè)經(jīng)營管理具有一定了解與認知,具有創(chuàng)業(yè)孵化服務或創(chuàng)業(yè)賽事服務工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、學習能力強,工作態(tài)度積極主動,具備良好的溝通能力和人際交往能力,有較強的抗壓能力和責任感。

工作地點

洪山區(qū)光谷創(chuàng)業(yè)街武漢留學生創(chuàng)業(yè)園

入職公司信息

  • 入職公司: 某國企
  • 公司地址: 武漢洪山區(qū)
  • 公司人數(shù): 20-99人

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

王丹丹/人事經(jīng)理

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武漢光谷人力資源服務有限公司系光谷人才集團全資子公司,于2022年10月17日成立,主要提供包括人才招聘、勞務派遣、員工培訓、檔案管理,薪酬管理在內(nèi)的相關人事代理業(yè)務,為推動區(qū)域人事代理業(yè)務的高效有序整合,促進政府機關、企業(yè)人事管理事務規(guī)范化、專業(yè)化、社會化。
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