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一、制定招生策略與計劃 - 統(tǒng)籌規(guī)劃：根據(jù)學校發(fā)展目標、專業(yè)設(shè)置及辦學規(guī)模，制定年度招生計劃，明確各專業(yè)招生人數(shù)、地區(qū)分配及錄取標準。 - 政策研究：跟蹤教育部門招生政策變化，結(jié)合學校實際調(diào)整招生策略，確保招生工作合規(guī)性。 二、組織招生宣傳與咨詢 - 宣傳策劃：牽頭制定招生宣傳方案，通過官網(wǎng)、招生簡章、宣講會、新媒體等渠道推廣學校優(yōu)勢專業(yè)、師資力量及就業(yè)前景。 - 咨詢服務(wù)：組建咨詢團隊，解答考生及家長關(guān)于專業(yè)選擇、錄取規(guī)則、校園生活等問題，提升學校吸引力。 三、管理招生錄取流程 - 流程把控：負責招生報名、材料審核、考試（如自主招生）、志愿錄取等全流程管理，確保各環(huán)節(jié)公平、公正、公開。 - 數(shù)據(jù)管理：統(tǒng)計分析招生數(shù)據(jù)（如報考人數(shù)、錄取率、生源質(zhì)量等），為后續(xù)招生計劃調(diào)整提供依據(jù)。 四、協(xié)調(diào)內(nèi)外資源與關(guān)系 - 內(nèi)部協(xié)作：與教學部門、院系溝通，了解專業(yè)培養(yǎng)方向，優(yōu)化招生專業(yè)結(jié)構(gòu)；與財務(wù)、后勤等部門協(xié)調(diào)招生經(jīng)費、場地等事宜。 - 外部對接：與教育主管部門、中學、招生機構(gòu)保持聯(lián)系，建立良好合作關(guān)系，拓展生源渠道。 五、監(jiān)督與評估招生工作 - 質(zhì)量管控：監(jiān)控招生各環(huán)節(jié)風險，避免違規(guī)操作；處理招生糾紛及投訴，維護學校聲譽。 - 總結(jié)優(yōu)化：每年對招生工作進行復(fù)盤，分析問題并提出改進措施，提升招生效率與生源質(zhì)量。 六、其他相關(guān)職責 - 參與學校品牌建設(shè)，通過招生工作提升學校社會影響力； - 完成校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與招生相關(guān)的臨時性任務(wù)。 以上職責需兼顧政策合規(guī)性與學校發(fā)展需求，確保招生工作高效、有序開展。