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1) 參與制定部門(mén)的規(guī)章制度、護(hù)理操作規(guī)范、護(hù)理工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等；并督促護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和護(hù)理操作規(guī)范；協(xié)助維 護(hù)長(zhǎng)者醫(yī)療文件資料的保管使用并保密；
2) 組織護(hù)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、技能培訓(xùn)與考核，不斷更新服務(wù)理念， 擴(kuò)充知識(shí)、增強(qiáng)技能，提升服務(wù)質(zhì)量；
3) 管理本區(qū)域的日常護(hù)理工作，參與長(zhǎng)者服務(wù)等級(jí)評(píng)估、參與制定 個(gè)性化照護(hù)計(jì)劃；
4) 負(fù)責(zé)部門(mén)員工的排班和人員調(diào)配；深入了解護(hù)理人員的思想和生 活需求，幫助解決困難，增加團(tuán)隊(duì)凝聚力；
5) 負(fù)責(zé)長(zhǎng)者狀況的日常監(jiān)測(cè)管理；每月召開(kāi)一次長(zhǎng)者座談會(huì)；
6) 監(jiān)管長(zhǎng)者服藥情況，了解長(zhǎng)者治療方案及醫(yī)療配合的事項(xiàng)；
7) 監(jiān)督本區(qū)域儀器、設(shè)備的管理工作，確保各種儀器設(shè)施、設(shè)備的 安全和有效使用；
8) 定期召開(kāi)區(qū)域工作會(huì)議，總結(jié)工作，制定有效的管理措施；協(xié)調(diào) 相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)的工作，緊密合作，共同提升服務(wù)質(zhì)量；
9) 突發(fā)事件發(fā)生時(shí)進(jìn)行緊急處理，并及時(shí)上報(bào)給相關(guān)負(fù)責(zé)人； 10)完成公司或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格：
1、統(tǒng)招專(zhuān)科及以上學(xué)歷，醫(yī)療相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、5年以上管理經(jīng)驗(yàn)，有養(yǎng)老相關(guān)經(jīng)驗(yàn)‘；
3、有愛(ài)心，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；