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崗位職責：
人事工作
1. 日常維護現(xiàn)有招聘渠道，開發(fā)新的招聘渠道；
2. 根據(jù)各部門招聘需求及時發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排初試及復試；
3. 員工入職及離職相關事宜辦理；
4. 負責辦理相應社會保險及公積金等福利事項；
5. 建立并及時更新員工檔案，做好年度/月度人員異動統(tǒng)計（包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等）；
6. 負責考勤統(tǒng)計核對及薪酬制作相關工作；
7. 員工名單及檔案整理、匯總、存檔；
8. 建立員工勞動/勞務合同臺賬；
9. 負責辦理診所醫(yī)生及護士注冊等業(yè)務.
行政工作
1. 負責人員相關證照辦理等日常事物；
2. 負責公司日常辦公制度管理。做好公司內(nèi)外、上下溝通協(xié)調(diào)工作；
3. 負責公司日常檢查、巡視工作，環(huán)境監(jiān)督管理，以及維修安裝跟進；
4. 組織會議、公司活動及接待參觀等。

崗位要求：
1. 3年以上行政人事管理經(jīng)驗；
2. 較強的書面及口頭表達能力；
3.了解國家及當?shù)馗黜梽趧尤耸路ㄒ?guī)政策；
4. 做事嚴謹認真，具有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力；
5. 具備一定抗壓能力。

薪資待遇：
雙休法休 五險一金 員工體檢 交通補助