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【崗位職責(zé)】
1、負責(zé)證書管理、培發(fā)補貼申報、學(xué)歷提升等發(fā)展相關(guān)項目管理
2、負責(zé)定期開展組織內(nèi)人才培養(yǎng)工作調(diào)研分析、人才盤點工作，撰寫相關(guān)報告，并跟蹤人才培養(yǎng)執(zhí)行情況
3、協(xié)同所在組織業(yè)務(wù)部門，開展賦能提升類專項培訓(xùn)
4、負責(zé)所在組織講師體系、課程體系搭建，統(tǒng)籌人才發(fā)展類系統(tǒng)、培訓(xùn)平臺的運營，助力組織人才培養(yǎng)工作的開展
5、負責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督人才發(fā)展和培訓(xùn)工作的開展
6、負責(zé)公司內(nèi)部校招管培生培養(yǎng)計劃、活動舉辦、帶導(dǎo)安排等工作
【任職要求】
1、年齡35歲以內(nèi)，學(xué)歷統(tǒng)招本科
2、5年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗，有業(yè)務(wù)賦能、人才發(fā)展成功優(yōu)秀案例
3、物業(yè)行業(yè)優(yōu)先考慮需制定專項清理計劃，明確時間節(jié)點，確保按期完成優(yōu)化閉環(huán)。