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崗位職責(zé)：
1. 主導(dǎo)跨境物流/跨境電商全業(yè)務(wù)線(xiàn)招聘，能獨(dú)立負(fù)責(zé)開(kāi)展招聘全流程工作，確保按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)及時(shí)交付招聘結(jié)果。
2. 精準(zhǔn)識(shí)別業(yè)務(wù)需求，建立跨境物流/跨境電商人才畫(huà)像，如熟悉空運(yùn)小包、海外倉(cāng)及跨境電商板塊等特殊技能。
3. 動(dòng)態(tài)建立公司人才庫(kù)及持續(xù)優(yōu)化更新。管理人才儲(chǔ)備池，優(yōu)化選拔方案，提高人才利用效率。
4. 新成員試用期全周期管理，能正面引導(dǎo)新成員快速適應(yīng)和融入公司企業(yè)文化，并能穩(wěn)定及產(chǎn)出價(jià)值。
5. 推進(jìn)各項(xiàng)人事、行政制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)劃的監(jiān)督執(zhí)行。
6. 配合進(jìn)行行政管理類(lèi)工作和行政專(zhuān)項(xiàng)工作。
7.配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作。
任職要求：
1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、國(guó)際貿(mào)易或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。1年以上跨境物流行業(yè)/跨境電商行業(yè)招聘背景，熟悉跨境物流/跨境電商業(yè)務(wù)流程及人才地圖。
2. 具備專(zhuān)業(yè)及敏銳的人才甄別能力，熟練掌握招聘技能和DISC等性格測(cè)試，有校招、社招等多渠道招聘經(jīng)驗(yàn)。
3. 務(wù)實(shí)高效型、強(qiáng)目標(biāo)導(dǎo)向，能承受高壓，有1個(gè)月內(nèi)完成10人以上團(tuán)隊(duì)搭建的實(shí)戰(zhàn)案例。有成功交付過(guò)物流客服操作經(jīng)理/物流/渠道/產(chǎn)品崗及市場(chǎng)BD等崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
4. 有跨境物流/跨境電商行業(yè)人才資源優(yōu)先考慮。
5. 責(zé)任心和事業(yè)心強(qiáng)，具備優(yōu)秀的職業(yè)素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，意向能與公司共進(jìn)退、共發(fā)展。