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負(fù)責(zé)人事行政事務(wù)，包括招聘、員工檔案管理、薪酬福利處理、考勤管理、員工關(guān)系維護(hù)、行政、資產(chǎn)等。
1、招聘：負(fù)責(zé)公司招聘執(zhí)行，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、面試安排等。
2、員工檔案管理：負(fù)責(zé)維護(hù)員工檔案，包括員工基本信息、檔案資料等，確保檔案信息安全。
3、薪酬福利處理：負(fù)責(zé)公司薪酬、福利政策的管理與執(zhí)行，包括薪資結(jié)構(gòu)調(diào)整、福利申請(qǐng)管理等。
4、考勤管理：負(fù)責(zé)公司考勤管理，包括員工考勤、請(qǐng)假、公出、出差等。
5、員工關(guān)系維護(hù)：負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系維護(hù)，包括員工溝通、反饋問(wèn)題處理等。
6、行政管理：辦公用品采購(gòu)及管理；固定資產(chǎn)管理；車(chē)輛管理；店鋪管理等。
崗位要求：
1、男女不限，年齡在20-40歲（特別優(yōu)秀的可放寬），有工商管理、人力資源管理等專(zhuān)科及以上學(xué)歷優(yōu)；
2、人事行政經(jīng)驗(yàn)不少于1年；
3、在物流、海運(yùn)、供應(yīng)鏈等行業(yè)有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、具有優(yōu)秀的溝通能力，大管家，主動(dòng)性自驅(qū)力強(qiáng)。
5、擅長(zhǎng)績(jī)效板塊。