崗位職責(zé):
1、 根據(jù)公司的招聘計劃開展招聘工作,負責(zé)公司招聘職位發(fā)布、人員招聘、簡歷甄別、面試測評、錄用工作;
2、負責(zé)員工考勤統(tǒng)計核算、考勤事宜跟進;
3、負責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、續(xù)約等用工手續(xù)的辦理、員工檔案的建立與管理,勞動合同簽訂等事宜辦理;
4、培訓(xùn)內(nèi)部員工規(guī)章制度及產(chǎn)品課件;
5、負責(zé)公司的行政方面工作,如:固定資產(chǎn)、辦公用品的管理,包括采購、發(fā)放、登記、盤點、維護、保養(yǎng)等;
6、比較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神,良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力,較強的分析、解決問題能力;
7、熟悉使用WORD、EXCEL等辦公軟件。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。
【任職要求】
1、年齡20-35歲,熟悉辦公軟件,性格外向;
2、一年及以上人事經(jīng)驗,有化妝品或制造業(yè)人事工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉各種招聘渠道,能夠獨立開展各類型職位的招聘工作;
4、具有較強的語言表達能力、應(yīng)變能力、溝通能力
5、認同公司企業(yè)文化
6、有一定的文字功底,會做ppt
【福利待遇】
1、早九晚六,不加班
2、國家節(jié)假日正常放假
3、不定時下午茶,每月為員工舉辦當(dāng)月員工生日會