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工作內(nèi)容： 負(fù)責(zé)公司人事管理，包括員工招聘、培訓(xùn)、薪資福利等方面的工作。 主要職責(zé)： - 負(fù)責(zé)招聘流程，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、面試安排等； - 負(fù)責(zé)公司薪資福利的管理，包括薪資結(jié)構(gòu)、福利政策、加班管理等； - 負(fù)責(zé)員工關(guān)系的維護(hù)，包括員工溝通、員工反饋、員工關(guān)系調(diào)節(jié)等； - 協(xié)助經(jīng)理完成其他人事管理工作。 職位要求： - 大專及以上學(xué)歷，人力資源或勞動(dòng)與社會(huì)保障等相關(guān)專業(yè)； - 1年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有較好的招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理經(jīng)驗(yàn)； - 具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與員工、經(jīng)理、合作伙伴進(jìn)行良好的溝通； - 熟練掌握辦公軟件，如Excel、Word、PowerPoint等。