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工作職責(zé)：
1、在公司人資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，滿足各部門用人需求；
2、負責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；
3、負責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；
4、負責(zé)組織編寫各部門職位說明書；
5、辦公環(huán)境管理，辦公室裝修、搬遷；
6、固定資產(chǎn)管理；
7、工商管理，各類證書年審、變更等；
8、政府補貼申報；
9、各類會議、活動組織；
10、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告；
11、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動，改善團隊氛圍，提升團隊凝聚力。
任職要求：
1、人力資源類、管理類、計算機類或相關(guān)專業(yè)?？苹蛞陨蠈W(xué)歷；
2、3年以上大中型企業(yè)相關(guān)職位工作經(jīng)驗；
3、熟悉人力資源六大模塊；
4、有豐富的人事行政管理工作經(jīng)驗，有較強的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力，能及時、妥善處理各類突發(fā)事件；
4、具有較強的人際溝通、執(zhí)行能力，具備較強的團隊管理、協(xié)調(diào)能力。
此崗位目前工作地點在希望大廈，8月份工作地點在成都高新國際創(chuàng)業(yè)服務(wù)大廈