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更新于 8月18日

誠聘普工/操作工 月入7000(包?。?img src="https://img05.zhaopin.com/2012/other/mobile/capp/position/ui24/tag_CV_juli.png" class="summary-plane__proxy">

6000-7000元
  • 沈陽大東區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招1人

職位描述

兩班倒汽車零部件
『金杯延鋒(大東)』231/天,長期工可繳五險(xiǎn)一金,免費(fèi)通勤,供吃
___________________
〖崗位一〗內(nèi)飾操作工(渾南、大東)、物流操作工(渾南)
【要求】11工,18-45周歲,無前科劣跡,有工廠經(jīng)驗(yàn)
【時(shí)間】兩個(gè)廠區(qū),12小時(shí)倒班制一周一倒班,午休1-1.5小時(shí)
〔渾南〕6點(diǎn)-6點(diǎn)
〔沈北〕7點(diǎn)-7點(diǎn)
【地點(diǎn)】渾南:航天路 / 大東:大東區(qū)軒暢路
___________________
【工資標(biāo)準(zhǔn)】小時(shí)工21/小時(shí),231/天,周末加班22/小時(shí),18號(hào)開資
【福利待遇】合同,繳納五險(xiǎn)一金(最快次月繳,繳社保的工資綜合4500元/月左右,物流工沒有一金)
【吃住通勤】免費(fèi)1餐,渾南有住宿(住宿已滿)大東沒有住
「面試時(shí)間」面試必須帶身份證原件要不進(jìn)不去
1.渾南:儲(chǔ)備
2.大東:8.20號(hào)(周三),下午1點(diǎn)
原標(biāo)題:《汽車內(nèi)飾操作工》

工作地點(diǎn)

沈陽大東區(qū)延鋒汽車飾件系統(tǒng)有限公司

入職公司信息

  • 入職公司: 沈陽金杯錦恒汽車安全系統(tǒng)有限公司
  • 公司地址: 遼寧省沈陽市鐵西區(qū)開發(fā)大路2號(hào)(細(xì)河五北街交叉口南440米)沈陽橡膠工業(yè)園
  • 公司人數(shù): 100-299人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

孫女士/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo沈陽益安企業(yè)管理服務(wù)有限公司
沈陽益安人力資源服務(wù)有限公司,是經(jīng)沈陽市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、工商行政管理局批準(zhǔn)登記,注冊(cè)資金200萬元的人力資源公司,益安人力立足遼寧沈陽,為全國各類企業(yè)和勞動(dòng)者提供專業(yè)的人力資源服務(wù)。公司的服務(wù)項(xiàng)目有職業(yè)介紹、就業(yè)指導(dǎo)、勞務(wù)派遣(不含境外)、勞務(wù)外包、人力資源管理及咨詢、人力資源政策咨詢、人才網(wǎng)絡(luò)信息、人力資源開發(fā)、技能培訓(xùn)信息咨詢、人才信息咨詢服務(wù)、財(cái)務(wù)咨詢、人才培訓(xùn)及信息咨詢、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)咨詢服務(wù)、職業(yè)規(guī)劃、多渠道多平臺(tái)人才招聘等。公司秉承“為人才創(chuàng)造機(jī)會(huì),為企業(yè)發(fā)掘資源,為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值。”的企業(yè)宗旨,為客戶創(chuàng)造最大的價(jià)值。公司堅(jiān)持“人力資源為企業(yè)第一資源”的經(jīng)營理念,通過建立嚴(yán)格的招聘培訓(xùn)體系,打造集培訓(xùn)、服務(wù)和管理于一體、高度信息化的人力資源服務(wù)平臺(tái),以保證可以為企業(yè)提供專業(yè)、穩(wěn)定、高效的人力資源服務(wù)。我們的價(jià)值,在于能夠及時(shí)、有效地協(xié)調(diào)人力資源的各類要素,通過對(duì)政策的解讀與把控、對(duì)市場(chǎng)環(huán)境的充分敏感、對(duì)人員技能和素質(zhì)的系統(tǒng)培養(yǎng),為企業(yè)提高用人效率,降低人力資源管理成本,從人力資源的角度幫助企業(yè)提升其行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,同時(shí)為更多的求職者提供廣泛、優(yōu)質(zhì)的就業(yè)機(jī)會(huì)。
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