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1、協(xié)助人事總監(jiān)開展人力資源管理工作，負責招聘、培訓、薪酬績效、員工關系等模塊的具體實施，確保人力資源各項工作順利開展，為集團發(fā)展提供人力資源支持。
2、根據(jù)招聘計劃，開展招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、背景調查等。
3、協(xié)助制定培訓計劃，組織員工參加各類培訓。
4、協(xié)助制定薪酬福利體系，核算員工工資、獎金、社保等。
5、制定績效考核方案，組織績效考核，評估考核結果。
6、員工關系：熟悉勞動法，有處理仲裁經(jīng)驗；處理員工入職、離職、調動等手續(xù)，維護員工檔案。
包食宿，有房地產(chǎn)計劃運營經(jīng)驗優(yōu)先。