崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)被分配的崗位招聘交付,這包括理解崗位的要求,搜索候選人,甄選面試,與用人經(jīng)理的溝通,到建議聘用薪資,發(fā)聘書等整個招聘流程;
2.有效管理招聘渠道和招聘的有效性;
3.依據(jù)招聘KPI,有效管理崗位的招聘及招聘體系的維護(hù);
4.在特定情況下參與或領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)招聘項(xiàng)目;
5.在必要情況下完成招聘經(jīng)理指派的雇主品牌相關(guān)工作;
6.支持招聘部相關(guān)體系流程的制定和完善;
7.完成相關(guān)的招聘分析及相關(guān)報告工作。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2.3年以上的大型制造型企業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn),有面板、芯片、半導(dǎo)體相關(guān)崗位交付經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3.具備優(yōu)秀的溝通和影響能力,結(jié)果導(dǎo)向。