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一、崗位核心職責
（一）合同全流程管理
1、協(xié)助法務律師起草標準合同模板（如采購、銷售、勞務協(xié)議），確保條款符合法律法規(guī)及公司制度；
2、初審業(yè)務部門提交的合同，核對主體資質、簽約權限及關鍵條款（如違約責任、爭議解決方式），標記潛在風險點。
2、跟蹤合同審批流程，協(xié)調(diào)各方用?。ü?、法人章），確保簽署程序合法合規(guī)；
3、按“業(yè)務類型-簽約方-年度”分類歸檔紙質及電子合同，建立檢索目錄，支持快速調(diào)閱。
（二）法律文件處理
1、整理訴訟案件證據(jù)鏈（如往來函件、履約記錄），協(xié)助起草起訴狀、答辯狀等基礎法律文書；
2、處理非訴事務（如律師函收發(fā)、公證材料準備），記錄處理進度并反饋結果。
3、維護法律文件模板庫（如授權委托書、催款函），更新條款適配最新法規(guī)；
4、翻譯外文法律文件（如涉外合同），確保術語準確性。
（三）合規(guī)與風險控制
1、審核業(yè)務活動合規(guī)性（如廣告宣傳文案、數(shù)據(jù)隱私條款），識別違反《廣告法》《個人信息保護法》的風險；
2、參與制定合規(guī)指引（如反腐敗政策、商業(yè)秘密保護制度），推動全員培訓落地。
3、監(jiān)控業(yè)務部門潛在法律風險（如合同違約、知識產(chǎn)權侵權），編制月度風險報告；
4、協(xié)助處理突發(fā)事件（如勞動仲裁、行政處罰），留存證據(jù)并跟進應對措施。
（四）法律咨詢與支持
1、記錄各部門法律咨詢需求（如勞動糾紛、消費者投訴），初步分類后轉交法務律師處理；
2、維護法律咨詢臺賬，統(tǒng)計高頻問題并反饋至管理層。
3、對接外部律所，整理案件背景資料及公司訴求，協(xié)調(diào)律師服務進度；
4、審核律師服務賬單，核對工時與費用合理性，提交財務付款。
（五）法律檔案與知識管理
1、按密級保管法律文件（如訴訟案卷、仲裁裁決書），設置借閱審批權限；
2、定期稽查企業(yè)內(nèi)部檔案，針對已過期檔案需監(jiān)督合規(guī)銷毀流程。
3、匯總最新法律法規(guī)、司法案例及行業(yè)監(jiān)管動態(tài)，更新內(nèi)部法律知識庫；
4、編制法律速遞簡報（如新《公司法》解讀），推送至相關部門。
（六）跨部門協(xié)作業(yè)培訓
1、配合業(yè)務部門修訂制度文件（如供應商管理手冊、員工手冊），確保合法合規(guī)；
2、參與重大項目（如并購、融資）的法律盡職調(diào)查，整理基礎資料。
3、組織全員法律培訓（如合同風險防范、商業(yè)秘密保護），管理簽到與考核記錄；
4、制作普法宣傳材料（如短視頻、問答手冊），提升員工法律意識。
二、任職資格要求