職位概述
負(fù)責(zé)公司在烏茲別克斯坦市場的汽車租賃業(yè)務(wù)從0到1的搭建與全周期運(yùn)營管理,制定并執(zhí)行符合本地化需求的業(yè)務(wù)模式,統(tǒng)籌團(tuán)隊(duì)、資源及合作伙伴,實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)規(guī)模、盈利目標(biāo)及品牌影響力的快速落地,支撐公司國際化戰(zhàn)略在核心市場的突破。
任職要求
- ??教育背景??:本科及以上學(xué)歷,金融、汽車、市場營銷、國際商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
- ??經(jīng)驗(yàn)要求??:
- 8年以上汽車行業(yè)經(jīng)驗(yàn),其中至少5年汽車金融/租賃相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有完整業(yè)務(wù)從0到1的搭建經(jīng)驗(yàn);
- 3年以上海外市場管理經(jīng)驗(yàn)(中亞/東歐/中東等新興市場優(yōu)先),熟悉本地化運(yùn)營邏輯,具備跨文化團(tuán)隊(duì)管理能力;
- 有成功推動業(yè)務(wù)在復(fù)雜市場(政策不完善、競爭激烈)落地的案例者優(yōu)先;
- ??核心能力??:
- 戰(zhàn)略思維:能快速理解本地市場特點(diǎn),設(shè)計(jì)適配的業(yè)務(wù)模式,并推動戰(zhàn)略落地;
- 商業(yè)敏感度:對市場趨勢、客戶需求、財(cái)務(wù)模型有敏銳洞察,具備資源整合與談判能力;
- 領(lǐng)導(dǎo)力:能搭建并管理跨文化團(tuán)隊(duì),推動跨部門/跨區(qū)域協(xié)作,解決復(fù)雜問題;
- 抗壓能力:適應(yīng)頻繁出差(初期需常駐烏茲別克斯坦),能承受業(yè)務(wù)開拓期的壓力;
- ??語言要求??:英語流利(可作為工作語言),掌握俄語或?yàn)跗潉e克語者優(yōu)先;
- ??其他??:能接受長期駐場(烏茲別克斯坦首都塔什干)或高頻出差,適應(yīng)本地工作與生活節(jié)奏。
工作地點(diǎn)
烏茲別克斯坦(初期常駐塔什干,根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展可能覆蓋其他城市)
我們提供
- 具有競爭力的薪資(基本工資+績效獎金+海外補(bǔ)貼);
- 海外工作簽證支持、國際化職業(yè)發(fā)展平臺;
- 總部資源傾斜,助力業(yè)務(wù)從0到1的突破;
- 本地化團(tuán)隊(duì)支持(初期配備核心成員協(xié)助落地);